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どう困った同僚なのか具体的には書けませんが、会社の先輩に困った同僚（お互いに嫌い…
どう困った同僚なのか具体的には書けませんが、会社の先輩に困った同僚（お互いに嫌いあっている）の事を相談したら、「会社に火をつける！会社に火をつける！」と怖がります。そういわれると私も不安になってきて。
会社の先輩はその同僚の実態をよく知りません。
もしその困った同僚が会社に火をつけたら、私の責任になるのでしょうか？
責任がないとしても、そんな事態になるのは避けたいです。
その先輩に相談するのを止めればいいのか、私がその同僚に気を使って下手に出なければならないのか、よくわかりません。
先輩は「そういうことは上司に言わないと」と最後にはまとめるのですが、上司に話してはいるんです。でも上司は火をつけるなんてそんなこと言いませんでした。
私はどうすればいいのでしょうか？
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>3
もしというか実際に私は会社を経営してるんだけど・・・
まあいいや。
そういうことになったら私は直接そいつに話を聞くよね。
「なんかあんたが会社に放火するつもりだとか色んなとこから聞いてるんだけど？」
「そうなの？放火したいの？」
それでしたいっつったら録音しといて警察に提出するよ。
したくないっつってもしたいっつっても
「そうなった場合、損害賠償はきっちり取り立てるからよろしくね」っつって。
>8
社長ではありません。
取締役をしてますね。
ただし会社の株の過半数を持つオーナーであるため
極端に言えば「社長や他の取締役を好きなタイミングで解任する」ことが出来ます。
なので結果的に経営にあたっては
ほぼ私の意志が反映されることになります。
勿論、上記を信じるかどうかはあなたの勝手。お好きにどうぞ。
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