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自分は先輩としてどうなのか不安になっています今の部署に配属されて半年、新卒のメン…

回答5 + お礼4 HIT数 242 あ+ あ-

匿名さん
19/07/04 11:16(更新日時)

自分は先輩としてどうなのか
不安になっています

今の部署に配属されて半年、
新卒のメンタル面での
フォローを任されました

週一で面談をしたり
日頃声掛ける
やばい悩みがある場合は上に報告する

ですが自分もまだ半年、
不安なことが多いです

自分が新卒の時は
そんな制度なかったのです

面談もされる側は慣れてるけど
する側は慣れてなくて
ちゃんと先輩として面談相手にふさわしいか
不安です


自分の成長のために任されたことだとは分かっているのですが

それで新卒の子が悩みを言えなかったりしたら良くないし



先輩としてどういう振る舞いが頼りになりますか?

憧れの先輩を真似しようと思ったけど
周りの先輩はみんな五年目以上なので
そもそも仕事できる人なので頼りになるのはたり前でした

良ければアドバイスください

No.2875993 19/07/03 22:06(悩み投稿日時)

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No.1 19/07/03 22:10
匿名さん1 

いいんじゃない。
体当たりでぶつかっていけば。
ひと昔前の青春ドラマみたいにさ。

No.2 19/07/03 22:12
oji ( fI2NCd )

先輩ヅラしないで、友達感覚で良いんです。
一緒にお酒を呑んでワイワイ騒げば、後輩ちゃん達も勝手についてきますよw

アナタが力みすぎると、後輩ちゃん達も身構えちゃうだけですから。
(^ω^)

No.3 19/07/03 22:17
お礼

>> 1 いいんじゃない。 体当たりでぶつかっていけば。 ひと昔前の青春ドラマみたいにさ。 つまりどういうことでしょうか。

失敗して巻き返せることなら良いんですけど
失敗して新卒が悩み抱えまくって退職したら大問題なのでプレッシャーがすごいです

No.4 19/07/03 22:20
匿名さん4 

あまり先輩だと意識しない方がいいと思います。
逆に自分の悩み等打ち開けて自分から心を開いていってプライベートが話せる仲になってもいいと思います。

No.5 19/07/03 22:22
匿名さん5 

まずは
その後輩から
あなたに
話しかけられるようになる


その為にも
あなたから声かけだね

No.6 19/07/03 22:23
お礼

>> 2 先輩ヅラしないで、友達感覚で良いんです。 一緒にお酒を呑んでワイワイ騒げば、後輩ちゃん達も勝手についてきますよw アナタが力みすぎる… 友達感覚でいたいんですけど
頭が固い会社なので
怒られてしまうんです...

ランチには誘って話しますが
まだじゃっかんきょりがあり...
大人しめの子なので
どうやったらリラックスしてくれるかなーと

No.7 19/07/03 22:24
お礼

>> 4 あまり先輩だと意識しない方がいいと思います。 逆に自分の悩み等打ち開けて自分から心を開いていってプライベートが話せる仲になってもいいと思い… なるほど
一応「私は前こんなことがあったよー」って言うのですが、
足りないのでしょうか...
もう少し喋る機会増やしてみます

No.8 19/07/03 22:25
お礼

>> 5 まずは その後輩から あなたに 話しかけられるようになる その為にも あなたから声かけだね そうなんです

いつも私から声をかけるんです

新卒だから多分遠慮してるんですよね

ランチ誘ってくれたりして欲しいです

No.9 19/07/04 11:16
シスオペ ( SYSOP )

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