辞めたパートと近所で会い、あのパートAムカつくよね、という会話になりました。 …

貴方、下手したら捕まるよ
幼稚な事はやめなよ

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>> 1 辞めたパートはパートAからの嫌味とかで辞めてるんだ。そのパートAはあまり出来ないから　
辞めたパートとムカつくよね!と話してました。

電話したら事務員が困るし、パートAを辞めさせた方がいい、となるでしょ？

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やりたいならやればいいけど
嫌がらせの電話してもAは解雇にならないよ

むしろ貴方が解雇になるしAが警察に被害届出したら貴方捕まるよ

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随分と幼稚な。

そんな電話入れても、パートAさんはそう簡単にはクビにならないので無駄ですよ。

何度も電話して…とありますが、こういうのはやり方によっては威力業務妨害罪が成立してしまう事もあり。
あと、言い放った言葉によってはプラスで脅迫罪。

下手したらあなた、犯罪者になっちゃう可能性があるってことね。

何があったかはわからないけど、やめたパートどうしでランチでもしながら愚痴愚痴言ってるだけにとどめといたら？

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>> 4 そのパートAによりパート辞めてるの。
パートAがムカつくとか話が出てきたから、苦情電話もあった。

パートAが辞めずにいるから
絶対に辞めさせたい!

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>> 6 愚痴るのは自由

他のパートもそうしよっか、という話になった。
ムカついてるみたい。

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幼稚すぎ。いい大人がとる行動ではありません。
嫌いなら二度と関わらない事。

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嫌味言われようが辞めたのは自分の意思。
そういうのと、あえて人を陥れて無理矢理辞めさせるのは大違い。
いじめられる(陥れられる側)側に原因があるパターンはあるが、その原因と、陥れたり嫌がらせしたりする行為は全く別問題。相殺されない。むしろA以下に成り下がる。

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>> 9 嫌味言われて楽しい人はいないと思うよ、

そのパートAは嫌われていた
友達を作り、出来ないけど、意地でもいた感じ、
上司に苦情ありありだった。
あのAはね、マークされてると、

電話したら辞めそうじゃない？

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嫌われてて上司に苦情ありありでも結果Ａは辞めてないんじゃん…

誰も良いじゃん！電話しなよ！なんて言わないよ…

そしてだいたい「Ａムカつく」ぐらいで辞めさせたら労基もんだから
そしてなぜ事務の人に迷惑かける？

主さん相当ヤバい人だね

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事務員が迷惑するけど、Aが働いてるからであり
Aが辞めたら電話来ないとなれば
Aは、辞めざる得ない!

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だから、そうなる前に警察に連絡されるって

バカなの？

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>> 13 バカではない、

実行してないし、

辞めたパートと、そーゆ話をしてたの。

Aはムカつく、

仕事出来てないから

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いますよねーーー。
１番ガンな奴が残るパターン‼️
私の勤めてた所もそうでした。
どんなに、その人が悪くても、結果その人は残りまともな人たちが辞めていくような環境でしたよ。
そういう人ってのは、どんなに頑張っても辞めないと思いますよ。
理不尽だなって何度も思った事私たちもありますが、太刀打ち出来ませんでした。
主さんも、そんな奴に自分の貴重な時間を費やさず、我慢と言うと語弊はありますが、ほっといたらいいと思います。

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>> 15 そのパートAは前職を数日で辞めたらしい、仕事出来ず、

そのAは、年配だから働く場所が無いから意地でもいる、

何人か辞めたけど

みんな考えがまともでした。


他のパートとAを辞めさせたい!言ってるんだ、

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電話がくるのはＡのせいだから辞めさせるって普通の感覚の人はならないのよ
迷惑電話を掛けてくる奴を止めよう、捕まえようってなるの

主さん、文章というか話し方独特だし考え方相当歪んでるからＡがどんなか知らないけど主さんとは関わりたくない…
だってヤバいもん…

• << 19 Aを、知らないからだよ、 11はおかしいわ、 他はちゃんとした意見くれるけど 11 おかしい。

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>> 17 他のパートと、そんな話になったの、
Aは自分が、できない人だから、出来る人を妬み
嫌味あり、ずっと嫌味あるから嫌われていた。
Aは年配だから次が無いから、意地でもいる、
辞めたパートは次があるから辞めたわけだけど
　Aを辞めさせたい気持ちあるから
Aには代わらず事務員にすれば、迷惑になるから
Aに辞めてください!的な話になり辞める方向にと考えた

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>> 17 電話がくるのはＡのせいだから辞めさせるって普通の感覚の人はならないのよ 迷惑電話を掛けてくる奴を止めよう、捕まえようってなるの 主さ… Aを、知らないからだよ、
11はおかしいわ、

他はちゃんとした意見くれるけど

11
おかしい。

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おかしくて結構

どこの職場にも出来る人、性格が合わない人、迷惑な人等色々いるけど、自分の会社や会社の同僚に迷惑掛けるようなやり方考える方が怖い…

そんなにＡが迷惑で辞めさせたいなら上司に掛け合い、会社が判断する事

Ａにも関わりたくないけど、あなたみたいな人が自分の関わる所にいたらと思うと寒気がする

実行してないにしても周りを巻き込み迷惑掛けるようなやり方を計画するだけでおかしい

ムカつく相手に仕返しや排除を計画するにあたり、関係ない周りを巻き込む人って本当に迷惑
自分がＡに迷惑掛けられてるのに、事務の人に迷惑掛ける計画って…
最悪

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私がまだ小学校低学年の頃、職場で母を嫌ってるバッチャンから嫌がらせの電話がかかってきて、そのバッチャンが何言ってるのか電話対応した私は分からなかったんだけど、母に言ったらあの人しかいないって言い出してそのバッチャンの家に今度は母が嫌がらせの電話をしてました。

大人になって思う事は、そんな幼稚な事絶対したくない。

主さんはしたけりゃすれば良いよ。
ただ、高い確率で主さんが悪者になる事を覚悟の上で。
どうなっても自己責任だから。それを肝に命じて思いきってやってみて下さい。
実際嫌がらせをしてみて現実を知ったら主さんも今より少しは利口になるんじゃない？
因果応報の勉強だと思って(*^^*)

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>> 22 意地無しではない、

他パートも言ってたし、
後が無いパート。

上司に注意受けたんだよ

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>> 22 削除された回答 6はうるさいな

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>> 20 おかしくて結構 どこの職場にも出来る人、性格が合わない人、迷惑な人等色々いるけど、自分の会社や会社の同僚に迷惑掛けるようなやり方考える… 事務員しか電話対応出来ないから、

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そこまでしたいと思うのは、
「Aに辞めさせられた」という意識があるのでしょうか？
理由はAさんかもしれない
けれどうまくAさんと付き合うことを諦め辞めることを選んだのは主さんです。
物事を全部相手のせいにしないで
辞めさせたい その復讐心はわかりますがやり返し方考えるよりそのとき自分はどうすれば良かったかと考える方が自分の成長になると思います

言うなら辞める前に言った方が効果的でしたね
「あの人が嫌なので私達辞めます！！」
なら会社はAさんを職場環境に良くない人物なのかどうかを判断したはずです
ですが辞めた人達から言われたって動かないですよ
悪口に対して「へぇ〜そうですか」で終わりですよ
主さん達が悪者になるだけです
業務妨害で訴えられるかもしれません
そんなん馬鹿らしいでしょ？
やめときましょ

それと生産性のないことで仕事の手をいちいち止められる何の関係もない事務員さんが可哀想だから..

今の職場で楽しく仕事したら良いじゃないですか
そしたらそんなの気にならなくなりますし
(Aのおかげで良い職場に出会えたゎ)って嫌味も感じれるかもよ

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どなたかも仰ってたように、辞めた人が言っても駄目なんだと思うの
上司は知ってて対処してないって事は、この先社内は変わらないと思う
前の会社がそうだった
社員の彼女は精神的な病気持ちで、いつも騒ぎを起こし、次から次へと標的を見つけては問題起こしてた
ちょっとした事が原因で矛先がパートの私に来た
病気だから話が噛み合わない
上司も彼女には関わらないように適当に扱ってた
問題さえ起こす子でなければ普段の彼女は頑張り屋さんなんです
周りの人はもちろん私に非がない事をわかってはくれたけど次の標的が自分に来る事を恐れどうにもならなかった
好きな仕事だったけれど私が辞めた

今現在残っておられる職場の人達は辞めてないんですよね？
嫌なら全員が辞めてますよ
なんだかんだで我慢出来てるから辞めないのではないでしょうか
辞める前にみんな一丸となって上司に訴えてたら何か変わってたかも……。

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確かに文面とか見てると？？となる点
も否めませんが、私はこの主さんの気持ちわかるな〰️‼️
私が働いてた職場にもそういう奴がいたから。特にその人は男うけするタイプで、裏の顔を上司が見抜けず、いまだに出世しながら、威張っています。
でも、私はいつか天罰が下ると信じています。

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