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私の勤める職場は人員不足です。なので、性格が悪かろうがなんだろうが、一人一人が大…

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匿名さん
19/07/20 21:10(更新日時)

私の勤める職場は人員不足です。なので、性格が悪かろうがなんだろうが、一人一人が大切な戦力です。
それを知っていて、その中の二人が、自分に面白くない事がある度に辞めると言います。
辞められては困るので、引き留て本人の要求を受け入れます。その後も気を使います。
最近、この気を使うことに疲れるようになりました。私が潰れてしまいそうです。

No.2885056 19/07/20 10:14(悩み投稿日時)

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No.1 19/07/20 10:42
匿名さん1 

自分も似た環境で働いていました。
結果的には自分が潰れてしまうと思い退職しました。

No.2 19/07/20 10:56
匿名さん2 

一時のつらさか、今後の平穏かだよ
人員はまた募集して増やせばいいけど
いちいち望み聞いていたら、この先もずっと苦しみ続ける事になる

No.3 19/07/20 11:00
匿名さん3 

ワガママな連中の要求を聞いてしまったらキリが無いからなぁ。
何か揉めれば意見が通ると、味を占めてられてしまうと手に負えない。
だから自分はどんなに時間を掛けてもじっくり話し合うだけで、絶対に一歩も譲らない。
まー、文句ばっかり言う奴らは大概が言いたい事を言ったら、勝手に納得してくれる場合が多い。
だから時間ばかり使う長期戦をやって、結果的には何も譲らんって感じに持って行く。
疲れるけどしょうがない。
それでも慣れて来たら話し聞いてるフリするだけで、頭の中では昼寝してるからそうでもなくなって来るけどww
要は慣れればいい。
真面目にやらん事だな。

No.4 19/07/20 11:11
匿名さん4 

管理職とかならまだしも、あなたが引き止める必要はないし人が足りないのだって会社が悪いからどうでもいいんじゃないでしょうか。
うちも万年人手不足で私自身引き止めにあってますがもうどうでもいいと思って働いてます

No.5 19/07/20 14:09
匿名さん5 

私ならあまりしつこかったら、
面白くない事があったとしても、それは仕事に必要な事なので!とか組織にいる以上は調和が必要です、言っちゃうかも。社長ならともかく、別に引き留めなくていいかと。人なんて条件さえあげればそのうちくるよ

No.6 19/07/20 21:10
匿名さん6 

うちも同じような環境の職場です

私はパワハラ気味な同僚に疲れてしまい休職中です😥

かなり我慢してしまった😵💧と思います💦

今後の自分自身の在り方、退職も含め考えてしまっています

最終的には自分自身が一番大切ですからね‼️

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