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妊婦に指示をくれというのは酷なことでしょうか？ 叔父が経営している会社で働…
妊婦に指示をくれというのは酷なことでしょうか？
叔父が経営している会社で働いてるんですが、従妹が主体の仕事があります。
いとこには２才の子どももいるし、妊娠中。仕事が本格化する頃には臨月なのでてっきり今年は従妹主体の仕事を休むのかと皆が思っていました。しかし、従妹は断固やる発言。こちら側もやるなら協力するし、指示さえくれたらと思っていました。
で、蓋を開けてみたら従妹は職場にすら来ず、仕事もほぼ放置状態。必要な道具すら発注しない、準備しない、管理しない、誰にも頼まない、そもそも現状の確認すらしてません。ほぼ気づいた周りがしました。
従妹の仕事ぶりを心配して極稀に従業員や家族が心配してアドバイスしたり、現状を伝えたり、仕事の計画を聞いても聞く耳どころかうるさいと言われました。｢できる訳ないじゃん！私をもっと労ってよ！｣と…
じゃあなんで始めた？始めなきゃ少なくとも経費はかからなかったのに…
で、いざ始めるぞとなっても今年のやり方すら伝えないし、始める日付も｢父に任せる｣と言ってて叔父に聞くと｢えっ？そんな話しらないけど？任されても困るなぁ…｣と…結局いつまで経っても始まりません。
やるからには指示や確認だけでもやってほしいと思うんですが、臨月の妊婦には酷なことなんでしょうか？
ちなみに従妹は叔父家族の隣に住み、家事育児は叔父家族も旦那さんも積極的にしてます。
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もうやる気ない
やりますは本心だったのだろうか？
体大事にして休んで下さいと言って欲しかったのかそれとも妊婦さんが仕事ってスゴいとでもほめてもらいたかったのだろうか？
その人無しで仕事が出来る体制を作った方がよろしいかと思います
どうも本人にやる気はないようです。
このままじゃ１円と稼がずに終わりそうだったので、私が皆のスケジュール調整や連絡係をして従妹をせっついてようやく始まりました。
頑張って仕事の合間を作ったので、従妹に受け渡すための仕事をしていました。
受け渡す仕事は従妹でも出来ますが、気を使って待ってるように言ってたのに従妹が仕事場に来ました。
そしたら仕事をせずに全く関係ないことを始めました。周りの人にも協力してもらってやっと作った時間なのに、それはないだろうとさすがに注意したら
｢うるさい。私はやりたいからやってるんだ。やらせてくれないなら帰れ｣と言われました。
このままじゃ１円だって稼げない、赤字だと伝えても｢０円でもいい。文句言われてまでやりたくない｣と言われ、そこから従妹が｢私がどれだけ普段周りに貢献してて、そんな私に文句言うな｣と言う話を聞かされました。
周りの皆にほぼやってもらってこの態度だったので叔父に頼んで従妹の仕事を外させてもらいました。
誰が社長なの？
そういう時の為にリーダーを決め決定権者を決めるもんだよ。
それを決めておいたら、ブツブツ文句言わずにそのリーダーと解決策と対応策を出せばいいだけで終わる。
そこでも文句があるなら、改めてリーダーは誰にするか話し合えばいい。
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