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コンビニで働いています。 昼から夜21時まで働いていますが 夜は3人で店を回…
コンビニで働いています。
昼から夜21時まで働いていますが
夜は3人で店を回している状態で品出しなどバタバタしている合間にやってます。
お客さんを相手しながら品出しをするので毎日バタバタです。
それなのに夜勤のおばさんが補充ができていない!今日なんか栄養ドリンクの
補充用のカゴの中の整理整頓ができてない!
ただでさえ人が少ない中でやっていて
お客さん接客しながら整理整頓まで
できません。他の品出しだってある中
整理整頓までしていたら仕事が終わらず
それはそれでまた夜勤のおばさんに
品出しができない!っと言われるのがオチです。
オーナーがそのおばさんにグチグチ言うなと言ってくれたのですが全然ダメです。
夜のメンバーはそのおばさんのせいで
みんなストレスでしかありません。
オーナーが言っても言う事を聞かない
おばさんどうしたら良いと思いますか?
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皆同じ気持ちなら皆で言い返す事よ。
とにかく仕事がちゃんと出来るなら言い返しなさい。
忙しいんですよ、皆手一杯なんです!
夜勤の暇な時間とは違うわっ!ってね。
所詮コンビニのバイト同士、ストレス貯めながら仕事するなんて馬鹿馬鹿しい。
①おばさんをいないものと考えて仕事するか。②おばさんをレジ打ちだけさせて他の店員は品出し、補充をすると担当を決めて行う。
①なら、精神的苦痛を味わわずむしろ、向こうからなにか言ってくるかと思います。②なら皆忙しいので、レジなら出来るでしょといって放置できます。それでもグチグチいうようなら、私たちより出来るあなたがすべておやりになられてはいかがでしょうか?といってやればよろしいのではないでしょうか。
そこまで問題になってるなら時間帯の労働配分を決めたらいい。
朝勤、夕勤、夜勤といった勤務時間内で納品される物、作業、掃除、など混雑比率に合う作業を振り分けたらいい。
自分が過去にしていたコンビニの勤務先では、時間帯によって作業する事を振り分けていたね。
だから、その時間その作業するのが決まってるから、文句は出来ない。
文句のある人は仕事を辞めるか我慢するかだったから、作業配分があれば「あれもこれもなんでやってないの?!」といった指摘も起きることは少ないと思う。
確かに、配送が遅れたり店舗の混雑によって作業が次の方に引き継がれるイレギュラーな事があっても、毎度の事にはならないだろうから。
主のコンビニは、そういった配分が決まって無いのでは?だから、「あれもこれもやってない」「これもやってよ!」といった指摘される。
責任者に相談したりしてみるのもいいとは思います。
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