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すいません前の所で、お礼が、たぶん書けなくなったみたいなので、また新たに新しいス…
すいません前の所で、お礼が、たぶん書けなくなったみたいなので、また新たに新しいスレを立てます。 自分は、昨年の交通事故の怪我を患って仕方なく現状会社を休職する事で、やむを得ず会社を休んでる状態です。 こんな経験は、全く経験無しで、あまり社会の規則的な事は、知らない。 それで、会社とは、話し合いは、何回か社長と話し合いしました。 うちの会社社長も跡継ぎで、あんまり規則的な事も大体専門家に任せきりらしいけど、知人に聞けば退職するにしても自身から辞めるとしたら失業保険が、降りないと云われた。 でも会社から解雇出来ないからなのか退職書てのを書いてくれとこの前云われた。 でも自身も全くわからずにその時は、ちょっと考慮させて下さいと難なく交わした。 以前に回答下さった皆さんまたこの悩みに良ければ新たに回答下さいお願いします。
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失業保険は、職業安定所に行き規定回数の職業検索と、認定日に職安職員に了承の判子を押して貰わないと需給資格がないし。
後遺症、障害が決定または固定していて障害者枠で働くなり職業検索するならまだしも、現段階では治療の段階後遺症未定の段階でしょ?
そうしたら体の怪我でも求職資格もないね。結果的に失業保険需給資格もないね。今は自動車保険の慰謝料請求するために、通院治療に専念するべきでは?
違うの!!!
雇用保険は確か1年以上継続加入していれば受給資格発生しますよね?ネット情報確認されていないのでしょうか??
事故による怪我でやむを得ず退職の場合は、傷病手当という保険制度が適用される記憶があります。
是非、確認されてください。
あのう自分は、今の状況現職に戻れずで、やむを得ず何時も通りに働けない。だから会社からの対応は、今は、傷害で、何時ものように働けず治癒の期間も長期で、収入源の所得も無いから失業手当ての自給を受けたらと云われた。 こちらもちょっと徐々に働けれる今出来る作業をさせて欲しいと会社に提供した。 でも会社は、何時ものように会社の荷造りする作業が、出来ないなら雇えないと云われた。 だったら会社からの判断か意向かで、今の現状失業手足を貰って生活しろと云われた。 自身から云うてるのでは、なくて会社から今の自分の為だとか云われたのです。
その傷害や障害保険は、1年半立ったないと申請出来ないと聞きました。 確か地元の年金機構で、聞いたらそう聞かされた。 だから事故や会社の傷害でも1年半立たないと申請出来ないように云われたように思います。 今回自分の交通事故は、相手も居ますが、こっち側の過失が、ちょっと高いらしいのだけど、でも相手も過失有るから最終的に自賠責保険で、こっち側も請求出来るから保険屋が、最終手続きして貰えるので、そっちの事は、うちの保険屋さんに任せてます。
あのう自分から主張して退職したくありません。 ただ会社から今の自身の状態や状況を踏まえて会社的に使えないと判断されての今回の判断です。 知人の人からも会社社長と良く話し合ったらとの事で、まだ徐々に働きたい主張もした。 でも会社の判断は、今の生活に困るなら失業手当てを貰うようにと退社を指示して来ました。 その判断で、一時期に辞めてもまた保証的に治癒して来たらまた今の会社が、また拾ってくれる保証が、有るのかわからない。 ここは、仕方なく会社の取った判断通りにここは、一度退職して失業手当て貰って今の怪我を治すのに時間を掛けてた良いのでしょうか? 兎に角治癒してたら現職でも仕事したい。
はい脳挫傷を負ってしまい、医者からそんなような話は、聞いたような感じしました。 だけど、病院の入院の時にそれのリハビリもしました。今は、日常に何も支障無く普通に生活してます。出来てます。 それで、医者からは、これからもっと年配なるとその後遺症の高次機能障害が、出るかわからないから気を付けてと云われた。確かこの後遺症は、周りに見た目わからないと聞いてるけど、自身でも色々気をつかって日々障害が、出ないようにしてます。
すいません自分で、考えてもわからないので、取り敢えず自分は、今する事は、役所に行って今事故の障害で、働くに働ける状態でない事をアピール等をすれば良いのでしょうか? 定期に1ヶ月受診に病院にも頭の怪我で、通って薬処方貰ってます。
まだ障害認定受けてないのにアピールしたって無駄だって
まずは治療を続けて保険で対応するしかないんだって
あなたがどう思ってるかなんて関係ないの
現実見なさい、そういう時のために保険があるんだから
もし入ってなかったなら自業自得
さっさと辞めて生活保護でも受けなさい
15さんあのう障害のアピールて何ですか? あのう自分の云う障害てのも頭の外傷の傷害て事で、それで、今自分の中で、ネックになってます。 その今回は、自身の起こした交通事故で、脳挫傷になって日々自宅療養と1ヶ月定期受診と薬処方とで、何とかしてます。
それからその脳挫傷で、現職に戻れずで、医者からも暫く免許証必要の乗り物運転を控えるようにだから、会社業務の小型運搬車に乗れないから今の状態で、現職業務出来ないから今落ち込む日々です。だからこのまんま会社を切られたら先ず保険が、一旦切られて、また自身で、健保に継続しないとならない。まだまだ1ヶ月定期受診で、病院に通って薬処方も有るので、休職もやむを得ずだけど、もう会社も休職をそう待ってくれない。このまんまズルズルしてたら収入源も無く所得も無いし、健保も危うい状態で、このまんまどうすれば良いか? 医療の制度や怪我人や病人に対する制度が、わからないからどうして良いか悩みます。
それから昨日地元の自治体から風疹の予防接種定期年齢層受診書類が、来ました。 だけど、今の頭の外傷で、予防接種受診をして良いのかわからないので、一度行き付けの病院にアポを取って今の外傷での対応を聞いて控えるなら止めようと思います。
あのう自分が、云うのもなんだけど、もしかして社長からそのリストラ人材的に目を付けられたかもと思ってます。 うちの会社は、問屋卸業でも子会社的で、でも従業員も増やしたので、それで、もしかして自身が、何か仕出かしたら辞めそうと会社が、圧力的に考慮してかわかりません。
自分のような失業した人は、健康保険が、無いと病院に行けなくなる傷害もしてるので、保険料は、今の会社柄見の健康保険を先ず継続して入ろうと思います。それで、失業の人の保険料全額負担で、入るにもその保険料自己負担は、高額何十万も保険料支払いますか?
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