パート社員で入社したばかりなのですが家の事情や自分の身体の事で欠勤が1週間以上続…

足親指包帯でサンダル履いて出社して
説明するか、医者に診断書書いてもらって
提出したら？

休職にするか何かしらの対応はしてくれるんじゃない？

ブルーカラーなら事務に一時配置替えとか
休職なら傷病手当ての手続きとか
色々あるし。

• 共感0

足の怪我の事はお医者さんに相談しかないけど、今のお手伝い？についてはどこかであなたの手を離れないと、介護なんて終わりがないよ？

食事の事はヨシケイに頼むとか、掃除はヘルパーさんにお願いできるならする、できないならあなたが休みの日にやる。
庭の事なんてそれこそ休みの日でいいよね？

あなた自身の生活のためにも働かないわけにはいかないし、なんとか対策をとって復帰された方がいいと思う。

足の怪我は仕事内容にもよるけど、包帯巻いたりしてできないの？
痛み止めもらうなり。
入ったばかりで休み過ぎると、仕方ないとは言っても周りの目は冷たくなりますよね。

運転して祖父母の家の手伝いができるなら、仕事もできるんじゃないかな？
もちろん事情は話して、無理な仕事は断るしかないけどね。

• 共感0

>> 1 足親指包帯でサンダル履いて出社して 説明するか、医者に診断書書いてもらって 提出したら？ 休職にするか何かしらの対応はしてくれるん… ありがとうございます
とは言ってもまだ入社して1日しか行けてないんですよね…その日の夕方に母から連絡があって会社の退勤の際にお伝えしてそこから電話で連絡してました
そんな人が急に今度は診断書とか出されたら多分辞めさせられるんじゃないですかね
だからとりあえずは家の事で欠勤させていただいてました
自業自得だとは思いますが、どうするのが今後いい方向に繋がるのかが分からなくて

• 共感1

>> 2 足の怪我の事はお医者さんに相談しかないけど、今のお手伝い？についてはどこかであなたの手を離れないと、介護なんて終わりがないよ？ 食事の… ありがとうございます
介護については母が体調が良くなり次第終わろうとは思っています。ヘルパーさんには来週から来ていただける予定ですのでそうなれば負担は軽くなるかと
庭は毎日やってる訳ではなく祖父が変に神経質で自分が若いからか色々やって欲しいと言われるだけです。勿論無理なものは断ってます
今までは包帯巻いたりしてたのですが夏場で足が蒸れるせいか足の親指の傷口が開いて流血の繰り返しで動き回ると痛みが走ります
この痛みに関しては痛み止め飲んでも同じでした
今の仕事が衛生管理みたいな仕事なのでこういう事が発覚したら受からないだろうなと思ったしある程度我慢できたので言えませんでした
仕事は介護出来てますから出来そうですが足の親指が流血したままなのは変わりません
これが悪化したらどうなるかが心配で下手したら血が止まらなくなったり仕事中に激痛がしてしまわないかなど先に治してから復帰すべきか悩んでいます

• 共感0

熱中症からの脳梗塞は、夏は王道です。
あなたのケガもかわいそうだけど、ダブルパンチはご縁がない証拠として、退職しては。
まだ試用期間中だから、向こうから言うかも知れませんが。
そんな時もありますよ。
涼しくなってみんなが落ち着いてから仕事に就いてはどうですか。

• 共感0

>> 5 ありがとうございます
王道なのですか…母から熱中症で倒れたと連絡があり迎えに行くと医師から脳梗塞だよとも言われその日は辛かったです
確かにこれ以上迷惑かける事を考えたら退職すべきかとも考えました
ですが、やりたいと思った仕事でしたし入社した時は責任者の方も喜んで下さってたので辞めるとなると心苦しいのです
正直落ち着いたと思って就活してやっと決まったので独り喜んでましたがまさかこんな事になるとは思わなかった。心折れずに頑張ろうと決めてましたが流石にきついです

• 共感0

主さんは優先順位がうまくつけられない人？

祖父母宅の草抜きなんて二の次三の次。こんな非常時にどうでもいい用事で歩きまわって怪我を悪化させて、一体何がしたいんだろう。しばらくご飯はコンビニ弁当でも買ってきて、洗濯だけは何とかして、あとは傷が塞がるまで安静にしてたら良かったのに。

足の病院にはちゃんと行った？　バイキンが入ると怖いよ。職場には足の怪我のことを話して、クビになるなら仕方ないし、ならないなら悪化させないように仕事したらいいと思う。祖父母の我儘はガン無視でＯＫ！

• 共感0

>> 7 ありがとうございます
すみません、情けない話ですが器用な方では無く色々積もってしまうとそういう判断力などは鈍ってしまう事は多々あります
草抜きはメインではなくメインは掃除や祖父母達のご飯を作るのがメインです
草抜きとかは大体掃除してると祖父から声をかけられます。状況見て無理そうなら断ってますし仕事みたいに早くする必要がないので休み休みしながら出来そうなものなら引き受けたりしてます
安静にしたら良かったのですが恥ずかしい限りで自分にはそんな時間がなかったのが正直なところです
病院には似たような症状で病院には行きましたが結果良くはならず足の親指をえぐるだけえぐられて消毒液で洗浄されただけであとは安静にと言われただけでした。そこから仕事をして傷が再発し仕事を辞め病院には行かず靴下は履かずある程度安静にしてたら治りました。今回は暑い時期というのもあり靴下履かなくても汗で蒸れてしまうので傷がすぐ開いてしまうので困っています
会社に怪我の事を話せば間違いなく家の事もあったので辞める形になると思います
自分から電話で伝えるか明日出勤時間までに会社に行き辞める事と足や家の事を伝えお詫びのお菓子でも持参して渡して帰るか考えてます

• 共感0

すみません、現状報告です
職場に直接行き迷惑をおかけしたお詫びとしてお菓子をお渡ししてきました
その際に責任者の方にお会いし家の事情をお伝えすると少し不機嫌になりおかしい部分があると色々指摘され申し訳なさすぎて足の事までは結局言えませんでした
不機嫌なまま職場に不満があるのか辞めたいのかどうしたいのかとか問われ自分としては職場に不満も無い、やりたかった仕事ですしある程度落ち着くまでもう暫く休ませていただきたいと伝えたら今のままの理由では難しいかもしれないとハッキリ言われました
今後の事含めてまた責任者に電話で連絡下さいとなり職場から去りました
こうなってしまったら復帰は難しいでしょうか…家の事情で辞めると伝えたらまた色々言われそうで辛いです

• 共感0

９のお礼見て思う事は、責任者の立場や経営者の立場なら不機嫌になるのは当たり前だし。少なくともこれで１年、２年と勤めた会社ならまだしも……

１日しか働かず、責任者も不機嫌（イロ良い返事が頂けなかったんでしょう？）それならその職場は中途半端に休職ではなく退職して……先ずはリセットして。

主さんの家庭の諸事情が落ち着いてから、新たに職探しがベストでは？職場だって来るのか来ないのかわからない人に席を置くために、一人分の欠員をしておくわけに行かないもの。

• 共感1

>> 10 ありがとうございます
そうですよね…自分が迷惑かけている事は分かっているはずなのに、いつのまにか自分がやりたかった仕事だからとか出来れば続けたい甘い考えが入り混じってしまい会社には中途半端な回答をしてしまった事も含めて反省しています
責任者の方には落ち着いた時間にでもあまり詳しくお伝えせず家庭の諸事情で辞めますと伝えてみます

• 共感0

すみません、再び現状報告致します。
自分が辞める意思で責任者の方に電話したのですが責任者の方が家庭の事情を配慮して人事の方に相談して下さりました
結局自分の事ではなく親族の介護などでは長期休職の許可が降りませんでしたが来週半ばまでは休んでもいいという形になり、もし辞めるならば保険料がかかる為給料がマイナスになるそうです
自分は家庭の事情を話して今の現状は良くなくて仮に復帰出来たとしてもまた同じ様な理由で迷惑かけるかもしれない、そうなるならばもう辞める事を考えていますと伝えました
責任者の方と自分も言葉を詰まらせながら話してました。とりあえず来週半ばまで出勤が無ければ退職、もし現状に変化があればまた連絡しますと言い電話は終わりました
結局、保険料の事や休みの猶予期間ができた事で自分の意思も揺らいでしまい本当に情け無く思います…これで良かったのかも分からなくなりました。疲れました

• 共感0