会社って、駄目な奴は僻地に追いやるよね　あからさまに

社会は甘くないといわれているように、何度もミスを繰り返すとか
問題がある人には冷たくなりますよ。これは本人の問題もある。

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自分のキャラを売っておくと、
人としては認めてもらえる事もあります、
私も小ミスが多くたまにどでかいミスもします、
そして職場では「○○大先生」と呼ばれます、
反面教師として付いたあだ名だと思いますが、
毎日楽しいです、ミスも無くしていきたい。

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会社は、従業員を簡単に解雇(クビ)には出来ないからね…


以下、ネットより一部抜粋

労働基準法ならびに労働契約法では客観的に見て合理的な解雇理由がなく、社会通念上相当とみなされない場合、従業員を解雇できないと定められています。

よく映画やドラマで「お前は今日限りでクビだ！ 」と感情的に怒鳴りつける管理職が登場しますが、これは合理的な解雇理由ではないため法的には認められていません。たとえ翌日以降に社員が出社してこなかったとしても、会社はその従業員に対して給料を支払わなければいけないため、結果的に損をしてしまうことになります。

まず、解雇するためには労働基準法第20条では、

１．解雇予告
少なくとも30日以上前に解雇の予告（通告）をすること。

２．解雇予告手当
予告解雇をしないときは解雇予告手当（30日分以上の平均賃金）を支払うこと。

３．１．と２．を足して30日分以上あること。

がと解雇予告が義務付けられています。

次章以降では解雇できる条件や解雇規定について説明しますが、たとえ解雇できた場合にもさまざまな手続きや許可が必要となります。それだけ１人の人間を解雇することには大きな責任がつきまとうということを覚えておいてください。


だから、
僻地へ左遷とかされるんですよ。

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