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外注の製造業で働いてます。自動の機械で生産された製品を担当者が検査してそのままお…

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悩める人
19/08/23 15:20(更新日時)

外注の製造業で働いてます。自動の機械で生産された製品を担当者が検査してそのままお客様へと納品されるのですが、客先で同じ製品の同じ内容の不良品が大量に出ました。しかも海外で。仕事を貰っている会社にも信用問題に関わり、うちの会社の今後の雲行きがヤバイ感じです。会社潰れるかも。社長は直接関わらず逃げ回って居るし、責任者は、本当の事を言えないしと困ってます。

19/08/23 11:13 追記
因みに、社長は二代目で、90歳になる先代の社長(父親)は会長として毎日午前中出社してますが、会長が居なくなったら余計に取引がヤバイだろうと囁かれてます。

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No.2904259　19/08/23 10:55(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 19/08/23 11:03
匿名さん1

本当の事を言えないって、現場で何があったのか

気になるけどここでも言えない位です？

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No.2 19/08/23 11:06
お礼

本当の事を言えないってのは、作業要領に従った作業工程を行っていなくて、約束事を守ってなく、それが社長の指示だったから。取引先は色々と気付いていて、かなり疑ってますが、責任者も、嘘偽りだと分かるミエミエの言い訳をするばかり。

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No.3 19/08/23 11:56
匿名さん3

そりゃ契約違反だ。
損害賠償だ。
いつから不良がではじめたんだろね。

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No.4 19/08/23 12:00
お礼

>> 3 ありがとうございます。
いつから？、以前にも同じ不良を出していて再発らしいです。

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No.5 19/08/23 13:10
匿名さん3

まずいね。
契約なくなるね。

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No.6 19/08/23 13:20
通行人6

社長を懲戒解雇にして会長復帰か、他社を社長に抜擢するでもない限り、
信用回復は難しいかな。
逃げ回っているような社長ではどのみち潰れる。
今のうち、転職活動しておいたほうがいいかも。

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No.7 19/08/23 13:26
お礼

>> 6 ありがとうございます。
会長は90歳、社長は63歳、息子は後継ぎにはならないので、親会社に買われるかもとは思いますが、私自身、50歳なんで、転職も難しいんです。しかも去年転職したばがりだし(汗)。

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No.8 19/08/23 13:53
通行人6

そうですか～、それは厳しい状況ですね。
いくら自分が悪くなくとも、再就職の年齢の壁は大きいですよね。

親会社が社員ごと抱えて買ってくれるなら希望はありますね。
そのまま居座って様子見たほうがいいかもしれません。
できれば、問題点と解決案を考えてみるなどしてもいいかも。
同時に就活を並行させることは必須かと。
会社がなくなり、辞職せざるを得なくなってしまったとしても、会社都合にしたほうが面接時に心象がいいですし。

生活が揺らぐので、心配ですよね。