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介護職です。4月に同じ系列の施設から 移動で来た子持の30台前半の女性がいます…
介護職です。4月に同じ系列の施設から
移動で来た子持の30台前半の女性がいます。私は、もうすぐ還暦迎えますが、在職期間は、その人より遥かに短いです。
同僚が、高校が同じだと話していて、
歓迎会の時も、その事を同僚が持ち出したので、移動になった本人に話したら、
｢でも、歳も違うしあなたの事など知らないし、考えていることや、感性も違うとおもうので｣とのこと、私は｢先輩だったのですか？宜しくお願いします｣と言って欲しかった訳ではなく、仲良く仕事したかった
だけです。
移動前の所での、評判は今一印象はあまり良くないようですが、私はただ同僚として
仕事上だけでも、スムーズにやって行きたかっだけ、それからは、私の言葉は完全無視、大切な申し送りも私が目の前にいるのに、飛び越して別な人に話します。
完全に嫌がらせだと思いませんか？
そういう、嫌がらせする人の気持ちが理解できるか、若しくは
解説してくださるかたはお願いします
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いますよ、そういう馬鹿みたいなやつ。
逆に考えれば、その人との感性が違うと言われてよかったじゃないですか。そんなやつと一緒にされては自分が情けなくなりますもの でも 確かにそういうやつはいるんですよ どこにでも あえて、仲良くなろうとはせず、相手にしない方がいいと思います。主さんはそのままでいいと思います
介護職って本当変な人多いよね
理解なんて出来ない。それで子持ちって…将来子どもがどうなるのか見ものだなって思うくらい。
あなたは仕事をきちんとして
そのしょうもない人に対しても
大人の対応してれば良いんじゃないでしょうか。
そんな奴と仲良くする必要ないし、気持ちなんて理解しなくていい。
仕事で嫌がらせしてくる奴、私は許せないので本当腹たちますね。
しかも歳上に対しての態度…。
主さんもそんな奴無視でいいですよ。
ただ人として挨拶や返事だけはした方がいいですよね。
あと仕事関係は、主さんからその人への通達は上司を通した方がいいと思いますよ。
その際に上司には、自分の意見は無視されるからと言う事をやんわり伝える。
大切な申し送りも目の前にいるのに伝えてもらえない旨を上司に伝え、上司もしくは他の人から通達してもらえないか意見してみましょう。
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