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同族経営の職場について ご観覧いただきありがとうございます。私は現在同族経…
同族経営の職場について
ご観覧いただきありがとうございます。私は現在同族経営(会長75歳 社長50歳)の事務員として勤続7年になり、今年8年目になります。
今回は経営者との関係について相談させていただきたいと思います。
お勤めして8年目になりますが、会長がとても苦手です。私は普通にしているつもりですが、昔から私への態度が冷たかったり、直接ではないですが遠回しに嫌がらせされたりしました。他の社員には他愛もない話をしたりするが、私にはそうゆうのがあまりありません。そして健康にかなりお金を掛けているのでなかなか引退しそうにありません。社長はとてもいい人でどちらかというと好きです。
私の方は現在2児の母で仕事を辞めたいと思っても住宅ローンなどがありなかなか踏み切れません。転職なども考えましたが、子持ちで正社員という条件は厳しいように思います。
皆さんならこの場合、そのまま続けますか?それとも頑張って転職しますか?
ご回答お待ちしております。
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全く同じパターンで、一人で事務してます。
私のほうの会長の問題は、役に立たないのに会社にい続けていることです。というか、ボケていて同じ会話を何度もさせられます。社長に言われて私が介護まがいなことをやらされています。会長の相手をしてると事務仕事がまったく終わり
ません!
理不尽ですが、私も住宅ローンのために辞めたくはないので我慢して働いています。
この年から正社員はたしかにキツイので、60まであと4年、頑張るつもりです…。
正直、会長は会長であり、その会社を築いてきた人なわけで、居座って何が悪いの?って思ってしまいます(^^;;
代替わりしてどのくらいでしょうか?いずれにしても会長はいつか居なくなるので、社長とは関係良好であり、職務内容にも特に問題がないのであれば、ここで辞めてしまうのは勿体無いような気がします。
主さんの地域等わかりませんが、中小企業なんてどこも同族経営です。会長(父)がいて社長(息子)がいるところなんて五万とあります。
ウマが合う、合わないはあるとは思いますがもう耐えられなくて退職したい!と思うほどまで苦痛なわけでないのであれば、そこで自分の立ち位置を確立させていくのもいいかと思います。
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