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自慢をするつもりはありませんが、私は仕事が速すぎて終盤暇になってしまうのですが、…
自慢をするつもりはありませんが、私は仕事が速すぎて終盤暇になってしまうのですが、この間上司に
｢お前さぁ、なんでこんな時間にそこまで進めんの？もっと周りに合わせて欲しい｣
と軽く叱られました。びっくりしました。これぞ出る杭は打たれる文化なのでしょうか、、実在するとは…。
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多少は妬みなども含まれている気がします…
仕事ができて面白くないって感じなのでは？？？
あとは仕事を与える？準備する？事をあなたの為にハイペースでしなければいけないのでそういう苛立ちもあるのかと…あなたが周りと同じペースなら急ぐこともないっていうか。1人のために急いでやらなければいけない。っていうのが面倒くさかったりしたんじゃないですかね？
あくまで私の意見なので…m(__)m
上司も難しいところ。
主さんが早く済んで遊んでいれば
遊ばせてるとされて怒られるか、依怙贔屓を
疑われる。
空いた時間分の仕事を与えれば、パワハラだよね？
周りを急かせば、これもパワハラw
四面楚歌？状態w
普通なら主さんに更に仕事を振るのが
普通の上司だけど、できた上司さんじゃん。
ま、主さんが管理職になった時に
自分ができるからと、周りに過度に仕事を振ったり
満身して傲慢にならないようにとか
色々考えての 周りに合わせろ だと思うけど。
周りよっぽどじゃないと、手伝っちゃダメだよ。
周りが成長するための力を主さんが取っちゃう事に
なるからね。
ペース配分考えるのも
上司になったり、大きなプロジェクトをこなすためには
必要だから、それも勉強だと思ってください。
速く終わるなら内緒で周りを手伝えば良いんじゃない？
俺はそうしてましたよ！
速く終わるんだからたまたま遅い所を手伝う！
で、仕事量が多いときは手伝ってもらうとかしてましたよ
俺らはそれが普通でしたけどね
速く終わるなら次の準備とかね
それも終わるなら違う人の所の手伝いか次の準備とか
主さんの所は変な会社ですかね？
仕事は助け合いなんですけどね
上司は決まった量しかやらないって奴ですかね
周りを見ろってことなのかな…。
会社ってチームですから。
それにしても、主さんの仕事の速さを一度認めた上で言ってほしいですよね！
遅いのを早くするのは大変ですが、速いのを遅くすることはできますから、すこーしギアを緩めてもいいんじゃないですか？
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