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今、飲食店でバイトしていて基本土日月の3日間出ています。自分は就職活動にむけて学…
今、飲食店でバイトしていて基本土日月の3日間出ています。自分は就職活動にむけて学業に集中したいと9月9日に来月いっぱいで辞めたいと思っていると店長に伝えたのですが、人数が足りないため、無理と言われました。具体的には「勉強なんて平日いくらでもできるじゃん。」「今までせっかく教えてきたことが台無し。「就職活動は昼だけだから夜来れるよね?」「こっちは卒業まで働いてもらうつもり」と言われたり、僕が辞めたいと言った後、他の社員さんの近くに行って「〇〇くんいなくなったら終わりだよねー」とか言っていました。確かに自分も本当に辞めようか悩んだくらい人が足りてなくて、自分が土日はフルで出ていたため、なおさら自分がやっていた場所をだれがやるのか不安です。ですがそれでも学業に集中したいと決めたわけですので、20分くらい粘って話し合いをしたのですが、このままでは円満には終われないと思い、しぶしぶ「わかりました。」と引いてしまいました。でも今月中にやはり辞めたいと思っていることを伝えようと思っています。でも店長以外はみんないい人達で自分が辞めたらバイト先がどうなるかかなり心配で辞めることに罪悪感を感じてしまい、自分が学業をここまで優先することが正しいことなのか、もうどうすればいいかわからないです。正直バイトを辞めたい理由も勉強したいという理由だけではなく毎日23時過ぎぐらいまで残らされて、そのあと勉強をやって次の日学校が寝不足になってしまいます。これを店長の言ったら「〇〇君ならできる。頑張って。」と言われてしまいます。友達などに相談したところみんな押し切ればいいじゃんと言ってきますが、正直店長やほかの社員さんが怖いです。ほかのバイトやパートの人たちも、正直僕がいなくなったら大変になるのでやめてほしくなさそうです。せめて11月中には辞めたいと思っているので最終てきにはどうやってでもやめようと思っていますが何かいい解決策はないでしょうか。
あと、僕がここで辞めようとしているのは間違ってはいないですよね?
文章力がなくすいません。
19/09/14 00:38 追記
忘れてました....初めてから6か月になる飲食チェーン店でのことです...
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グッドアンサーに選ばれた回答
主さん。
年上の店長の「甘え」を受け入れてどうする?
自分も飲食経験者で明日は我が身だとは思うけど
主さんの就職先は「その店」じゃないよね?
本来なら、年上の店長が年の功を見せて
主さんに勉強、就活を優先させる為に
辞める様に言って、主さんが今おちいってる
心の葛藤をさせないようにしなくちゃ
いけないはずだよ。
て、言うか、それができてない事で
どんなお店かわかる気がする。
社会に出て、これから就職し、良いところに入って
終身雇用(←死語)でいけるならいいけど
転職を考えた時に、その甘えを許容してると
主さんが損をする。
「辞める決めたら、後がどうなろうと辞める」
のが正解だと自分は考えるし、そうしてきた。
一人抜けた程度で回せなくなる会社や飲食店なら
その程度でしかないということ。
その昔、パワハラジジイが
「お前なんて、所詮会社の歯車の一つ、代わりなんていくらでも居る!」
って、言ってたけど、その通り。
どの歯車でもきちんとはまって、前の歯車と
同じ様に仕事ができる様に育てておくのが
上司の仕事であり、会社の運営。
だから、主さんは、後の事を考えず
自分の「今の大事」を優先しないといけないと思いますよ。
悪く言えば
就職しちゃえば縁が切れるバイト先に何の配慮が要るの?
と、自分は思います。
自分の能力の足りなさをバイトを不幸にして
補おうとしてるアホに情けは無用ですよ。
潰れたとしても、店長に能力が無かっただけのことです。
すべての回答
君ならできる…?根性論バカはほっといて…
簡単な話です。
貴方が死ぬまで続いているかもわからない飲食店に自分の人生を捧げるか
死ぬ時まで後悔のないあなた自身の為の人生に尽くすか
の二択です。
所詮はバイトと言いますが、本当に所詮はバイトなんです。
元飲食店の店長より
主さん。
年上の店長の「甘え」を受け入れてどうする?
自分も飲食経験者で明日は我が身だとは思うけど
主さんの就職先は「その店」じゃないよね?
本来なら、年上の店長が年の功を見せて
主さんに勉強、就活を優先させる為に
辞める様に言って、主さんが今おちいってる
心の葛藤をさせないようにしなくちゃ
いけないはずだよ。
て、言うか、それができてない事で
どんなお店かわかる気がする。
社会に出て、これから就職し、良いところに入って
終身雇用(←死語)でいけるならいいけど
転職を考えた時に、その甘えを許容してると
主さんが損をする。
「辞める決めたら、後がどうなろうと辞める」
のが正解だと自分は考えるし、そうしてきた。
一人抜けた程度で回せなくなる会社や飲食店なら
その程度でしかないということ。
その昔、パワハラジジイが
「お前なんて、所詮会社の歯車の一つ、代わりなんていくらでも居る!」
って、言ってたけど、その通り。
どの歯車でもきちんとはまって、前の歯車と
同じ様に仕事ができる様に育てておくのが
上司の仕事であり、会社の運営。
だから、主さんは、後の事を考えず
自分の「今の大事」を優先しないといけないと思いますよ。
悪く言えば
就職しちゃえば縁が切れるバイト先に何の配慮が要るの?
と、自分は思います。
自分の能力の足りなさをバイトを不幸にして
補おうとしてるアホに情けは無用ですよ。
潰れたとしても、店長に能力が無かっただけのことです。
間違ってません。
10月いっぱいで辞めさせてもらいます。
もっと早くシフト削ってもらってもいいです。
それ以降は出勤できませんのでとハッキリした態度を示さないとね。
会社が貴方の人生をサポートしてくれるわけじゃないので
学生のバイトなんていつか辞めるの当たり前だし、学業に専念したい…当たり前。
卒業まで働いてもらうつもり… 勝手に決めるな。
周りの人がどうだとか関係ない、あなたがどうなのか?ですよ。
あなたは所詮バイト、心配しなくてもあなたの代わりはいくらでもいますよ。
店長には毅然として辞めることを伝える、お世話になった人にはきちんと礼を言って辞めればいいのです。
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