注目の話題: うちの娘が小学生は園児と年齢差がもっと少なくなるし保育士さんが事務など他の業務をする間に園児の世話する保育補助として園に入ればどうかなと考えているけど、放課後と; 一人暮らしの50代です。知り合いは近くに住んでおらず息がし辛く苦しいです。どうしたら少しマシになるか分かる方いますか？持病はありません。; 夫が考えた娘の名前が夫の元カノの名前だったことが判明しました共通の知人と話してて、相手はうちの子の名前を知らずに悪気なく話したことで発覚しました偶然同じ

新人さん教育を全くしない部署。無責任では？？部署に新しい営業男性が入って…

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匿名さん
19/09/18 17:34(更新日時)

新人さん教育を全くしない部署。無責任では？？

部署に新しい営業男性が入ってきました。
営業部で私は営業事務している派遣社員。新人さんは隣の席に座っています。

課長とリーダーが採用したり面接して仲間に加わりましたが、新人さんが完全放置されています。

課長とリーダーは会議や仕事で忙しい忙しいの一点張りで、一番下っ端の営業男性に「新人さん教育係よろしく〜」とふざけて言っています。

一番下っ端男性は出張が多く、社内にほとんどいません。
社内にいる時は、自分が担当してる業務を代わりに新人さんにやってもらったり
教えてます。

でも出張中は、私に色々聞いてきます。

新人さんに「課長やリーダーからは何をするのか聞いてる？何か教えてもらってますか？」
と言うと「全く何も言われてないです。知らされてないです」
とのことです。

かわいそうなので、貿易の流れが分かるように、私が担当してる営業さんの事務処理を流れで説明して、実際にやってもらったりしてます。

リーダーに新人さんについて聞くと
「最初は事務ができないと営業の仕事に取りかかれないから。
あなたと下っ端男性の間に座ってもらって、両側から教えて」
と言ってきただけで、明確な指示が何もありません。

何を教えればいいのか？いつまでに何を教えて、リーダーにバトンタッチしたら何を教えるつもりでいるのか？
何の説明もなく「両側から教えといて」だけです。

しかも今日、リーダーが新人さんに「そういえば今って何やってんの？」
と聞いていて、頭に来てしまいました。

リーダーや課長が新人教育の計画を立てて、下っ端男性や派遣の私に
「こういう予定だから、これとこれをいつまでに教えて下さい」
とか指示出すのが普通じゃないですか？？

自分の仕事が忙しい忙しいと新人さんを無視して派遣や下っ端にやらせておいて、「今何やってるわけ？」ってふざけてませんか？！

かなりムカつきます