部下のＡ子(40代女性)についてです。 バツイチの男性従業員(40代)と職場結…

主様は、僭越、自由選択、自己責任、この3つの言葉を辞書で引いて下さい。

他人の人生ですよ。

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>> 1 部下ですから。

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＞私なら絶対無理！

貴女じゃないんだから

馬に蹴られて死にますよ

口出し不要

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そうですか。
ご自身の全人生、全財産をかけてでも助けたいとするなら良いと思いますが、それが出来ないなら、大人の私生活に介入するのは、私はやめた方が良いと思います。
あなたは自分の家族の事を考えてみてはいかがでしょうか。

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他人の家庭に首を突っ込むのがおかしいなら、上司という立場でプライベートに口出しすべきではないよ。事によってはパワハラになるよ。
客観的に見れば、他人の幸せな家庭を壊そうとしている性格の悪い上司に見えるよ。

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上司ではなく、あくまで友人としての助言として意見を言うのは別に良いと思います。それを聞く聞かないは本人が判断することなので。
ただ、上司という立場として「やめさせる」は間違っています。
彼女の家庭の内情が会社に損害を与えていますか？いませんよね。
それなら会社の立場を使うのは間違っています。

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>> 6 ｢常識のない従業員がいる｣と思われたらどうするんですか？

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>> 4 そうですか。 ご自身の全人生、全財産をかけてでも助けたいとするなら良いと思いますが、それが出来ないなら、大人の私生活に介入するのは、私はや… 私の家庭は安定してます。

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他人の家庭に首突っ込んでるのは主だよね。
主の方がもっと無関係でしょ。

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＞｢常識のない従業員がいる｣

主さんの方が

非常識に思いますよ

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これ、釣りかな？
主さん、かなりおかしいよね。

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>> 11 私の従兄弟はバツイチなのですが、今の奥様が元奥様に｢もう旦那に構わないで！｣とハッキリ言い放ち、縁を切ったと聞きました。
従兄弟は｢そこまでするか？｣と驚いてたとか。
元妻と今の妻が仲良くなるなんて世間一般的にもあり得ないでしょう。
そんな話聞いたことあります？
無いでしょう。

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「常識のない従業員がいる」
とだれが思うのですか？
その彼女やその夫は取引先に聞かれもしないのに、自分の家庭のことを言いふらしているということでしょうか？
それとも主さんが言いふらしているのでしょうか？

再度書きますが、
彼女は今、会社に損害を与えていますか？家庭のことにより、遅刻や欠勤が多いなどがありますか？
そもそもその面談は勤務時間に行っているのですよね。
それは上司として部下に対して仕事の評価や進め方の話をする場であって、家庭の井戸端会議をする場ではないですよね。
家庭のことはプライベートです。主さんは公私混同しています。

それでもご自身が正しいと思うのであれば、役員に話しては？
このように常識がない部下なので会社としてやめさせてほしいって。

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>> 13 専務に報告しました。
様子を見るとのことです。

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＞専務に報告しました。

いらぬお節介ですね

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