私は転職回数かなり多いです。人間関係で意志疎通できないから辞めています。原因を改…

私も転職回数多いほうです。
人間関係で困ったことはないですが、
スキルアップや引越しなどの理由です。

特に転職に苦労せず生活するのに充分なお金を稼げれば良いと思いますよ。無職期間がなく給料も下がらない、むしろ給料が上がるような転職が何度もできるというのはすごいことです。

でも正社員として安定企業で働けば福利厚生もしっかりしているし、昇給もあるし、定年退職で退職金も出ます。将来安心ではありますから自分の夫が転職癖がなくて良かったとは思いますが。それを他人にとやかくは言いませんね。

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転職回数が多いってことは
根性がない、人間関係に問題がありそう、要領が悪そうなどと仕事に向かない人のイメージがあるからです。

1番は雇って指導したのに辞められたらその時間が無駄になるし、また新しい人を募集して指導するのに時間がかかるから。

企業からしたら長く働いてくれてリスクが少ない人がいいですし、自己都合の転職は必ず周りの人に迷惑がかかります。

それを多くしてる人を良く思わないのは仕方ないことです。

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折角仕事を教えたのに、すぐに揉めて辞める人ってマジで迷惑。最初から入って来ないで！と思う。

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日本の場合、一人の採用コストが高すぎるため、すぐに辞めそうな方だと敬遠したくなるからですね。
ただし、アメリカの場合も転職回数は非常に重要です。一年も経験のない応募者を採用しません。
日本とアメリカの違いは、転職回数が多くても能力面で買われるのでプラスに働くこともあります。
主さんのほかにも転職回数が多い方は、一般的にみて大抵並み～それ以下の能力だと思います。
だったら面接で重視するのは仕方がないことではないでしょうか。

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転職理由にもよるのではないでしょうか？
パワハラ、セクハラならしょうがないし。
自分は医療職、有資格者のせいか10回
転職しても就職は出来ました。
業界的に離職率高いです。人手不足なの
で採用するほうも気にしないようです。
職種にもよるんじゃないですか？

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転職回数が多いと、長続きしないとか、身勝手に直ぐ辞める人って判断されがち。
嫌なら、合わなきゃ、嫌になったら辞めれば良いかっ、て考え方してると思われる。
でも、辞めた理由が、自己都合か、解雇になったかでも見方が違って来る。
短期間にコロコロ転職してたら、印象悪い。

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誰でも採用される単純労働だと
採用されるかもしれません。
小さい会社だと採用コスト
なんてあまりないので
関係ないと思う。
人手不足→来た人構わず採る
→辞められるの繰り返しを
零細や小さい企業はしてる
と思う。
大手は無理だけど。

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転職の回数よりも転職の理由にもよると思います。
今回の場合は、対人関係の様に感じますが、会社は自社の継続と発展の為に人材育成や雇用をしています。自己都合なのは、個人の自由ですが会社にも都合がある為、やる気や忍耐や調和性が判断基準になるのは当然だと思います。

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私も転職多いです。面接の時にも随分あきっぽいんですねって言われますが、私は気にしません。働いてみて人間関係があわなかったりしたらやめるし体が基本で体調などおかしくしたらいやじゃないですか？頑張って下さい😃

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仕事教えて、辞められるのが1番困るけど、
周りの人間関係絡みではない？

働きたい気持ちあっても、
人間により嫌で辞めざる得ない人たくさんいるから、

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多分、会社側は人間関係と判断出来ますよ、
過去に職場で人間がいい所と希望書いたら、
そんな所は無いと、ハッキリ言われました

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仕事教える前に
職場の人間関係を良くしていくのが先だよ、

前職は毎回募集あり、真夏に空調なしで、暑さで仕事どころではなかった、

後人間関係もあると思う、
派遣会社からは人を紹介してください、という話をされました
つまり派遣会社の人は、人を派遣だけするのが仕事なんで、
その繰り返し
毎回何人辞めてるのかと思った、

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いい人が転職するのよ！
言いたくても我慢する人！
言いたい放題の奴におんなじタイプが対抗したら大騒ぎ。
嫌な奴がいるから仕方なく退職するしかないのよ！
つまり遠慮がちな良い人が転職するんです！

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根性無く辞めるのは勝手にどうぞ。ですが、それでは当然老人になっても年金少ないよね。
そうなれば生活保護か、コミュニ障害で障害者年金ですか。
単純に言えば国の税金使うわけで、結局社会の迷惑になるのよね。
主親が金持ちで主に財産多く残すのであれば問題ないですよ。

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私も転職回数多いけど面接で避難されたことはないです。理由は聞かれるのでちゃんと話しますが。真実は後ろ向きな理由でも無理やり前向きな理由でやめたことにしちゃいます。嘘は良くないけど、終わったことだし暗い話しても意味無いんで。

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匿名15さん、
転職多いみたいだけど、
どんな理由で返答してますか？


前の、会社もいい人が辞めてましたよ、
ズレていたりする人が居座るかな、
かなり生活に困る人、

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若いうちならまだしも、転職多くて年をとると、採用さえしてくれなくなりますよ～

すでに昇給もない会社にしか入社できなくなっているようですし、どんどん自分の価値を下げているのがわからないんですよね。

10年たって、同じ会社でコツコツと働き続けた人とは比べ物にならないくらい年収は違いが出てますし、20年後は働きたくても働けなくなっている可能性が高いですね。


そんな当たり前のことさえ理解してないことが致命的だと思われます。

結婚して養ってもらえばよいと甘い考えでいたら、そんな転職多い人と結婚しようとする人はどんな人なのか、考えてみて下さい

主さんの言い分でしたら、配偶者が同じように｢生活費さえ稼いだらよいのだろう｣と転職重ねても文句は言わないんですよね。

40代以降、一番お金が必要なころにどんな生活をされているのか、楽しみデスね。

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転職は悪いことではないけど、やはり転職先で面接になった時、この人は嫌なことあったらすぐ辞めちゃうのかな？って思われても仕方ないですよね。
私が面接官なら、履歴書に職歴が沢山あるのを見たら、まずドン引きするかもしれないですね。
その時点でアウトかな〜
悪いけど！

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派遣さんですか？派遣だったらしょうがないと思いますよ！３年で辞めなきゃダメなんですもん。転職回数増えて当たり前。

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雇う側、仕事を教える側の立場に立ってみたら、理解できるんじゃないですか？

…って、すぐ辞めちゃうから、そんな立場の人の気持ちなんて理解できないんでしょうね。

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気に入らないレスばかりついたからスレ放置ですか。


こういうのが、主さんの言う｢人間関係合わない｣なんでしょうね～
そりゃたったこのくらいのことさえ出来ずに辞めてたら、転職回数増えるわねって思いますよ。

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