こんにちは。 以前、 工場勤務で、現事務職兼生産管理をしています。以前は、工…

こんにちは。
以前、
工場勤務で、現事務職兼生産管理をしています。以前は、工場現場で働いていましたが、同じ場所の男性からセクハラ、パワハラを受け、仕事だからと我慢していた結果…全身に蕁麻疹が出る、家で次の日は記憶がないが、前夜にパニックになり泣き叫びながら暴れる、夜も眠れない等が続き、鬱病と診断され休職することに。復職後に、社長の配慮から事務所に移動になったが、３人いる女性の内の１人の方から、
・鬱病になったのは嘘でしょ？病院の先生に適当に言って嘘の診断書を書いてもらったんだ！どうせ現場作業がしんどくて事務所に移動したんだ。
・私がいないところで悪口を言い回る。その他の人の悪口ももちろん言う。
・男性社員からぐちぐち言われて傷つくことが多いから私こそ、心の病気。診療内科に通わないと。ここの社長は、精神薬を飲んでる人には甘いからね！っと、大きな声で言う。
・自分のミスなのに、私のせいにし、他人まで巻き込む→結果、巻き込まれた人が女性に激怒→私が、その方に、何か悪いことを吹き込んだんだ！私は、悪くない！あなたのせい！どうしてくれるの！っと事務所内全部に聞こえるように叫ばれる。
・私のする内容の仕事を、ずっと監視し続け、ほんとうにどうでもいいことに注意してくる。例えば、宅急便の送り状に、〇〇会社〇〇工場の〇〇工場まで書かないといけない、コピーを1枚印刷しただけなのに、補給トレイを見に行き、用紙ほ補給しなさい！朝一、女性が下駄箱、下駄箱周辺の掃除をしますが、昼前くらいに、下駄箱に蜘蛛の巣が張っていた！何故、私さんは蜘蛛の巣があるのにも関わらず、とってくれてないんだ！蜘蛛の巣をとりなさい！っと怒鳴られる。見積もりの際、以前同じような大きさ、加工内容の見積もりがあったので、これと同じ金額でも良いか？っと尋ねると、そのページの単価帳は、あなたのページではないっと言われ、では、どこのページを参考にしたらいいのか？っと伺うと、私が最初に示したページの単価を指指し、ここに書いてあるじゃない！何故見つけられないの？っと怒鳴られる。いやいや、それは、最初に私が伺いましたが、私のページではないんでしょ？っと聞くと、見積もりの金額を決めるのは、その時の気分！だから、今はあなたのページ！っと言われる。

これは、パワハラ？

で、相談させて頂いた者ですが、その後、その女性の方は、何かあれば私さんは女性のせいにする、言うことを聞かない、いっつもそんな事ばっかりで、私さんは事務所の人から嫌われてるのに…そんなんなら私やめる！っと、周りに言ってるそうです。
事務所で、女性は、私含めて４人しかおらず…嫌われているだろうと思う人は、おそらくその女性含めて２人のみです。その内の１人は、以前同じ職場から一緒に転職してきた女性で、前の職場で部署は違いましたが、昔の職場でいじめられたことがあったそうで…私が今の会社を紹介しました。以前の職場でそのような事があったからか、自分が私のように標的にされるのが嫌で、おそらく私がその女性に標的にされていて、自分の身が安全ならば、その女性に合わせておこうという魂胆です。
私は、その女性以外には、何の不満もなく、勤務時間や、給料面では満足しているので、無視でいいですか？

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