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初めまして。 接客業をして８年になります。上司が居ますが私が産休の時に入って来…
初めまして。
接客業をして８年になります。上司が居ますが私が産休の時に入って来たのでまだ４年目です。その上司なんですが、この前残業してないのに残業代を請求していました。たまたま見たら時間があまりにも多く書いてあり、これはダメだと店長とマネージャーに相談したら、本人と話す。と言ってくれこの機会にと私が思ってる事〈お客様への態度悪い、気分で仕事する、人を見て仕事する、いきなり怒鳴る〉等を話しました。ですがマネージャーと店長が話し合って決まったのが、辞められたら困るので今回は厳重注意、返金もどのくらいかわからないので無し、とのこと。私は今まで一生懸命働いてきて何か裏切られた感じでした。
上司が店長と話し合いをした後パートさんに言い訳をしているのを聞いて、もう自分が辞めたくなり店長に言ってますが冗談だと受け取ってくれません。
私はもう上司だと思えず犯罪者だと思っています。辞めたいのに辞められない、犯罪を犯した人が普通に働いてる。もうどうしたらいいでしょうか…
No.2933926 19/10/14 20:20(悩み投稿日時)
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8年も働いてきたのに、その上司のために辞めるんですか？
逆に悔しくないんですか？
その上司が図太い神経の持ち主でなければそのうち辞めると思いますよ。
横領してその事を知ってる人達と働き続けるのは何よりも精神的に辛いでしょうから。
あと今度そのような事が起こらないように対策を提案したり、社長に匿名で報告するのがいいでしょうね。
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