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上司が「これは指導よね。パワハラじゃないよね」といちいち確認しながら暴言を吐きま…
上司が「これは指導よね。パワハラじゃないよね」といちいち確認しながら暴言を吐きます。自分の時も前日から打ち合わせがあると気が重いですが、他の人が言われてても胸が苦しいです。でも私はパートなので、継続雇用できなくなるのかと思うと、誰にも相談できません。どうしたら良いのでしょうか。人前で大声で怒ります。
No.2935142 19/10/17 00:39(悩み投稿日時)
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人前で大声で怒る・怒鳴るのは、完全なパワハラですよ。検索して出てくると思います。
その会社が何の業態で、上司がどれほどの立場の方かはわかりませんが、さらに上の上司の方か、本部に申し出ましょう。
「これは指導よね。パワハラじゃないよね」と事前に言うことで
訴えられても確認して本人が何も言わないから・・など
言い訳するためだと思う。
録音して本部とか社長に相談か
労働基準監督署に相談しましょう。
ありがとうございます。地方であまり働き先がなくて、どうしても辞める勇気がないんです。最近は胸も苦しい時間が長くなってきたので、しかるべき所に相談したいです。前に同じ理由で上に相談したら、相談した側が、いづらくなり退職しました。でも、皆様のアドバイスで、一度信頼できる所に相談しようと思います。ありがとうございました
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