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先ほども相談したのですが、辞めれと会社の役員に言われ、はい分かりました。では1ヶ…
先ほども相談したのですが、辞めれと会社の役員に言われ、はい分かりました。では1ヶ月後に辞めます。
と言うと、明日から来なくていいと言われました。
その後、社長と話して、これは会社都合でのクビ扱いにしてくださいよ。
そうでしょ？と聞くと
うん。と口頭で答えたそうです。
しかし社長の後ろには専門家もたくさんいるので言ってない、促しただけで応じたので自己都合だと言われる可能性が高いです。
実際、自ら退職届を出して欲しいと言われています。
夫の事なのですが、弁護士や労基に行くのは面倒だと言います。実際に度重なるパワハラにより力もありません。
パワハラの証拠はないのです。
この場合、自己都合になるのでしょうか？
夫が動かないなら私が動くけれど、本人でも無いしと悩んでいます。
パワハラは、毎日何をしても正解はなく入社から3ヶ月間 訳のわからない事で怒られる。毎日夕飯時に電話でも1時間以上怒られる。入社前から休むと言ってた日を休み会社に行くと
お礼は？と言われる。
人格否定され、最後は辞めろや！あぁ？なんな目？あぁ？と言われる
この高圧的な態度は本人、社長も確認してます。
次の仕事は決まりました。
2ヶ月後からになります。
お金が欲しいわけではない。会社があまりにも理不尽でそれくらいしないと許せないと夫がお風呂で泣いてました。
15年見てきて、初めての姿です。
この会社はたった3ヶ月しか働いてません。
私もあった事があるけれど、目を見開いて睨みつけ、俺が話をしてる時はこっちみろか？なぁぁ？？と言われた事があります。
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>> 4
トラックなのでタイムカードも無ければ残業という概念もなくこれまた難しい世界みたいです。
会社側には専門家も付いてるし戦った所で何もないのはわかるのですが、こうなったら言いたいこと言って、少しでも苦痛を味わたろう！と私が思ってる次第です。
会社は社長とパワハラさんの二人しか居ない少人数会社です。
夫の為に一千万以上する機械を入れたところなのでダメージは既にあるとは思いますが、、社長は機械を触れる免許がない。
何にしても夫がやる気がないので
何も出来ないのが現状です。
とりあえず労基にでも私が相談するつもりです。
しかし何で男の人って面倒くさがるのか不思議です。
私のことなら何が何でもネチネチと長引かせるのになぁ汗
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