注目の話題: 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

とある企業に派遣で行ってあと6ヶ月で3年になるとこでしたが、解雇予告をされました…

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とくめいさん（ UJwSCd ）
19/10/22 11:28(更新日時)

とある企業に派遣で行ってあと6ヶ月で3年になるとこでしたが、解雇予告をされました。仕事は全てにおいて二者確認です。理由は最近間違いが多いとのこと。確かに間違いが許されない業種です。業務量の多さによる疲労も重なることもあり、ミスは絶対に起きます。ミスで解雇なのは派遣で働いていたため、仕方ありませんが、あと1ヶ月ミスなく頼むと言われました。2確は社員が担当しており、辛い仕事は全て私に来ており、仕事の負荷は私に1番かかります。会社として看過できないミスをした人間にまだ1ヶ月も同じ業務に当たれと言うのです。以前から不相応なくらい責任を伴う仕事だから社員さんへの業務替えもお願いしたこともありましたが、ダメでした。1ヶ月でまたミスされるリスクを負うよりも退職まで雑務がいいと考え、派遣元には伝えました。付与されたばかりの有給の使用日は会社に決めさせてくれと言われました。私は母子家庭でさらに子供は年明けに手術を控えています。そんな中、社員は守られ、私は解雇です。なのに有給消化日まで会社に決められないといけないんでしょうか?この年末間近では転職は厳しいし、すぐにでも職探しをしたいのですが、会社と揉めるしかないでしょうか?これから激務に繁忙も重なるため、精神不安を抱え、仕事にあたる自信がありません。精神不安を理由に早期退職は可能でしょうか?頭が割れそうにずっと痛むんです。今年1年、子供に難病疑いがかかり、命を落とすかもという不安の中、仕事も激務で人間関係にも疲弊して精神状態がボロボロです。

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No.2937844　19/10/22 01:00(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.1 19-10-22 01:42
匿名さん1 ( )

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辛いですね。
解雇は一ヶ月前宣告は多いです。
一ヶ月は長いと思われるかもしれませんが、有給や引き継ぎや片付けなどがあるとあっという間です。
どんなに激務だと訴えても、他の人が入ってこなして来たのなら普通の業務になってしまいます。
派遣は三年を目処に切られる事が多いので、割り切って探したほうが楽です。
派遣会社にすぐに次の仕事はあるか聞いたり、他の派遣会社に登録したり動いたほうが気持ちは落ち着くと思いますよ。
年末年始にむけて、短期間でもライン作業とかもありです。
主婦が調整でシフト入らず困っているとこも多いので。

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No.1 19/10/22 01:42
匿名さん1

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No.3 19/10/22 11:07
お礼

>> 2 ほんとにですね。2年も使うなどあり得ないからミスをすれば記者会見で謝罪をして国の機関に報告し、業務停止命令がきてもおかしくないような業務をさせられるんですね。あなたは派遣は奴隷と言いたいのですね。その通りです。社員はどんなミスをしようと守られます。時給を上げてまで首を切るために重大な仕事をさせられるとは思いませんでした。社員さんは机の上で画面を見て仕事しているフリであっても何の咎めもありません。大変な仕事は全て派遣に押し付けて当然です。偉い社員様です。あなたは社員の立場で仕事は全て派遣へと考える方ですね。人としてクズだと思います。クズの意見はいりません。今は社員も安定ではありません

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No.4 19/10/22 11:28
お礼

>> 1 辛いですね。解雇は一ヶ月前宣告は多いです。一ヶ月は長いと思われるかもしれませんが、有給や引き継ぎや片付けなどがあるとあっという間です… とても常識がある方だと思いました。母子家庭なこともあり、派遣と掛け持ちバイトで身体を壊しつつも、必死に子供を育ててきました。3年を目処に解雇されるだろうと予測はしてました。例の働き方改革のこともあるので。会社としては残業をやばいほど私にさせてた点もあるようです。三六協定を派遣元は結んでないとききましたし、上の人の話が聞こえました。もう体調悪くなるほどの残業や業務量に耐える必要がなくなるのはよかったです。役職クラスが抱えそうな責任重大な仕事を派遣の身で負うこともなくなります。しんどい仕事、量の多い仕事からも解放されます。だいぶ精神的に負荷があり、常に頭痛がしたり、目の前が暗くなることもありました。もう子供が大きくなり、派遣でいなければならない理由はなくなったのでこの機会に正社員や雇用期間の定めのない仕事を探そうと思います。派遣を一人の人間として扱い、心を込めたアドバイスを頂きありがとうございました。

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