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本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。 10人ほどの小…

回答15 + お礼12 HIT数 1658 あ+ あ-

匿名さん
19/10/29 05:56(更新日時)

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本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。

10人ほどの小さい会社です。
外回りもありますが主に内勤の事務です。

男性は皆喫煙者なので、
午前午後、30分ほど休憩を挟んでます。昼休憩とは別にです。
夕方になると2時間ほど喫煙部屋でゲームしたり夜ご飯食べたりしてます。

累計4時間ほど休憩して、毎日22時頃まで残ってるんです、
それで毎日忙しい忙しい言ってます。

社長も黙認してます。忙しいだろうから自由に休めと言ってます。


私は、休憩は昼の1時間だけで長い休憩挟んだりしません。
その分早く帰りたいので。
それでも19時20時までは残ってるんですよ。
なのに男性陣から、あんまり残っていかないよねーって言われました。

周りの感覚が狂ってますよね、
19時20時で早く帰ると思われてるのもおかしいし、
実際の労働時間は同じくらいのはずです。

だから最近、こうやって勤務時間にネット開いてみてみたり
頻繁にトイレに立って10分くらい携帯触ってみたり、
途中でめちゃくちゃサボりながら仕事して、22時頃まで残ってみてたんですよ。
ちょいちょい休むと集中力全く続かないですけどね。
そしたら、社長から、最近遅いみたいだね頑張ってるなって褒められました。


まじで意味わからないです。
時間でしか見てないんですかね~、
気にしなければいいんでしょうけど小さい会社なので
周りの評価というか、どう思われているかって気にしちゃいます。

早く辞めたいんですけど人手が足りず辞めれそうにも無いです


働き方改革でも意味わかんなかったです。
元々定時が18時15分だったんですけど
それを18時に短縮し、5日出勤日が増え、
その5日を有給消化日にする。

定時が15分早まったところで残業には変わりないので
まーただ有給5日無くなったようなもんですよね。

鬱になりそうです~~~~~やだやだ

No.2939688 19/10/25 10:42(悩み投稿日時)

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No.1 19/10/25 10:47
匿名さん1 

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うちもお茶飲んだり身だしなみ整えたり?よくわかんないけどダラダラ残ってる人いました、意味不明ですね。
人手が足りないけど私は強制的に辞めました

No.2 19/10/25 10:50
お姉さん2 

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何その会社?会社名教えて!激オコ

No.3 19/10/25 10:51
匿名さん3 

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昔堅気の人ってそうだよね。早く帰ってプライベートを充実させたい人にとっては苛々するだろうけど。

うちも昔はそうだったんだけど、今のメンバーは女性ばかりで、早く帰って子どものご飯を作らなきゃ!って感じなので、上司の考えも変わってきた。本来は、早く帰る=仕事が早い、なんだよね。間違えないでほしい。

主さんの職場は男性が多いのと、仲が良いのと、残業代を稼ぎたい人が多いんでしょう。それはそれでうまく回っていて、主さんの望むように変えるのは難しいと思う。嫌なら転職するのもアリだと思うよ。人数が少ないのは全然気にしなくていいよ。どうとでもなるから。

No.4 19/10/25 10:53
おばかさん4 

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昔、バブルの後まではとにかく遅くまで残る人が偉い、みたいな風潮がありました。社長は50歳以上、恐らくはもっと上なのかな。日本の変なところです。効率よくやって早く帰ると怒られました。
社風というのはトップが理解しないと変えられません。

No.5 19/10/25 10:59
匿名さん5 

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時間の無駄、家に帰りたくないのかって思う。

No.6 19/10/25 13:07
匿名さん6 

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辞める権利は誰にでもあります。
たとえ人手が足りなかったとしても。
適当に断れる理由を探すしかないですね。
家の事情で引っ越すことになったので通勤が難しくなるとか、家の手伝いで今までのように勤務できなくなる、介護を手伝わないといけなくなった、体調を理由にするとか(喘息がひどくなり煙草無理ですのようなのでも)なんでもよいので。
古い考え方の会社なんですね、私なら耐えられないし、残業代なんていらないから早く帰りたい。

No.7 19/10/25 13:27
匿名さん7 

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私の会社は定時が18時ですが、私は喫煙者で自由にタバコが吸いたいので
定時を19時にしてもらっています。19時が過ぎたら残業代発生みたいな感じです。
ほかの社員と同等の条件になるように工夫しているつもりです。

私は経営に近い立場なので、ほかの社員の事を考えて仕事しますが
ただの平社員であれば考えないでしょうね。
特に喫煙者が多いようであれば、罪悪感も低くなるでしょうし。

まずもって主の会社は社長が無能という事は分かりました(笑)

No.8 19/10/25 13:46
お助け人8 ( ♀ )

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労働基準監督所に相談してみましょう。

会社側だって労働基準監督所に睨まれてる…。とか思うと少しは考え方を変えてくれるのでは?

No.9 19/10/25 13:50
お礼

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>> 1 うちもお茶飲んだり身だしなみ整えたり?よくわかんないけどダラダラ残ってる人いました、意味不明ですね。 人手が足りないけど私は強制的に辞めま… うちの男性陣も休憩部屋から戻ってきてそのまま帰り支度始めたりするんで、早く帰ればいいのにって思います。
辞めるといってぐちぐち言われることを考えるとなかなか辞めると言い出せないのですが、そんなこと気にせず辞めちゃっていいですよね。。

No.10 19/10/25 13:51
お礼

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>> 2 何その会社?会社名教えて!激オコ 自由を履き違えすぎてます。労基にチクってやりたいくらい意味不明です!

No.11 19/10/25 13:56
お礼

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>> 3 昔堅気の人ってそうだよね。早く帰ってプライベートを充実させたい人にとっては苛々するだろうけど。 うちも昔はそうだったんだけど、今のメン… うちの会社、小さい子が居るお母さん世代は定時で帰っても何も言われないんです。
若くて独身だと働くのが当たり前だろって風潮です・・

男性も家庭から逃げてるような人が多いですね~よく愚痴こぼしてます。
会社に居る方が楽なんでしょう。その人たちからしたらこの会社は好都合ですね。

今すぐに辞めないのは唯一お世話になった先輩がしばらく育休で不在で、
その方の仕事を任されてるので、恩でしかないですね。
先輩が戻ってきたら仕事を戻してさっさと辞めることにします。

No.12 19/10/25 14:01
お礼

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>> 4 昔、バブルの後まではとにかく遅くまで残る人が偉い、みたいな風潮がありました。社長は50歳以上、恐らくはもっと上なのかな。日本の変なところです… 社長は50代半ばくらいですね。
残業してる=たくさん働いてるっていう考えがおかしいですよね。
効率よく終わらせて早く帰る方が絶対いいのに。

また、定時以降は社長は帰ってるので、実態が分からないんでしょうね。

No.13 19/10/25 14:04
お礼

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>> 5 時間の無駄、家に帰りたくないのかって思う。 忙しい自分を演出したいんですかね~、しょうもないです。
家に帰れば家庭が面倒なんですかね、何が生き甲斐なんでしょう。

No.14 19/10/25 14:16
お礼

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>> 6 辞める権利は誰にでもあります。 たとえ人手が足りなかったとしても。 適当に断れる理由を探すしかないですね。 家の事情で引っ越すことにな… 辞めると言い出したらぐちぐち言われそうで言い出せないでいるんですが、
辞めてしまえば今の会社の人間関係なんてどうでもいいですもんね。

ほんと考え方が古いです。
8時半始業なのに毎日8時前に出社して朝掃除だし、
社長が勝手に早く来てるだけなのにたまに8時過ぎると
俺は7時半には来てるだのぐちぐち始まります。
なら早出の分給料出せって感じです。

定時出社定時退社が一番いいですよね。
プライベート削ってまで仕事したくないです。

No.15 19/10/25 14:19
お礼

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>> 8 労働基準監督所に相談してみましょう。 会社側だって労働基準監督所に睨まれてる…。とか思うと少しは考え方を変えてくれるのでは? 数年前に労基から指導を受けたそうです。

社労士雇っていて、グレーゾーンギリギリでやってる感満載です。

No.16 19/10/25 14:25
匿名さん16 

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そんな仕事をしていたら、会社潰れるでしょう?
それがもっているのは、社長がお金持ちなのか?
実際は借金まみれとか?

No.17 19/10/25 14:33
お礼

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>> 7 私の会社は定時が18時ですが、私は喫煙者で自由にタバコが吸いたいので 定時を19時にしてもらっています。19時が過ぎたら残業代発生みたいな… 社長は経営者としてはかなり無能ですね、人としてどうなのってところばっかりです。

ほんと目に見えるところでしか判断しないし、質より量って考えなんですかね。

真面目に働くだけ損する気分です。

No.18 19/10/25 14:42
お礼

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>> 16 そんな仕事をしていたら、会社潰れるでしょう? それがもっているのは、社長がお金持ちなのか? 実際は借金まみれとか? 働き方に問題があるのであって、売上自体はありますし、
受けた仕事はこなしているので、業績に問題は無いと思います。
今、社員が少ないので人件費もだいぶ削減されてますね。
1人居ないだけで年間300万程違いますので。
あとは社長が、会社経営と別に個人事業として事務所も持っているので
社長が金持ちなんだと思います。
個人の経費で毎日男性連れて昼食に出かけてます。

No.19 19/10/25 14:55
匿名さん19 

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外国にいるんだと思えばいい話でしょ。

居るだけで頑張ってるって見られるなんてどんだけ楽なんだよ…

早く帰りたいなら早くやってるけどやる事はちゃんとやってるしむしろ他の人より多くやってるって結果で判らせたらいい話では。


No.20 19/10/25 20:38
匿名さん20 

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働き方改革で残業は月45時間まで。

45時間超えていいのは年6回まで。
月100時間こえるのは禁止とか、平均80時間を超えないようにとか来年4月から中小も始まります。
罰金1人50万だそうです。

毎日18時から22時だと4時間。
20日で80時間。残業代でてなさそう。

No.21 19/10/26 01:04
匿名さん21 

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思わず共感しちゃいました。

うちも会社は効率と削減を求めているのに、現場のパートのばあさんがいちいちうるさくて。
完全に長く居れば偉いみたいに思ってます。

毎日「今日は何時まで残るの?」とか聞いてくるから笑顔で嘘ついています。

No.22 19/10/26 07:01
匿名さん22 

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無能社長の典型みたいな人ですね。
効率よく仕事させてさっさと帰す。それが一番いいに決まってる。
その内潰れるから早めに辞めたほうがいいかも知れませんよ。

No.23 19/10/28 09:03
お礼

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>> 20 働き方改革で残業は月45時間まで。 45時間超えていいのは年6回まで。 月100時間こえるのは禁止とか、平均80時間を超えないように… 基本給の中に40時間分の固定残業代が含まれてるので、
残業代として支給されるのは40時間超えた分なんですよね、
ただ、固定残業代という項目は明細上にないので
その辺がグレーなんでしょうかね

No.24 19/10/28 09:12
お礼

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>> 21 思わず共感しちゃいました。 うちも会社は効率と削減を求めているのに、現場のパートのばあさんがいちいちうるさくて。 完全に長く居れば偉… ギリギリに出勤する人は最初の人が何時に出勤してるかを知らないし
早く帰る人は最後の人が何時まで残ってるかを知らないと社長がいつも言っていて
ほんと何言ってるんだこの人・・って思ってます。
定時出勤定時退社があたりまえですよね・・何のための定時だよって思ってます

No.25 19/10/28 09:14
お礼

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>> 22 無能社長の典型みたいな人ですね。 効率よく仕事させてさっさと帰す。それが一番いいに決まってる。 その内潰れるから早めに辞めたほうがいいか… 経営者としては本当に無能すぎてると思います、、
そうですよね、今年の繁忙期終えたら落ち着いたところで辞めようと思いました

No.26 19/10/28 23:11
OLさん26 

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残業ゼロ系の会社も面倒臭いとこありますよ。
10分ごとに残業代が出るので、退勤時間ジャストにタイムカード切れない人は計画性の無い無能社員扱いされます。
その癖に時間が余ったら働け〜みたいな。
残り1分でPC起動させて何ができるんだよ?って感じです。
ちなみに前の職場は残業代ゼロで22:00まで社内に軟禁状態でした。
年齢的に転職が厳しいので、小さなミスが不安でストレスになり、小さなミスを連発してクビ直前です。

No.27 19/10/29 05:56
まる ( 40代 ♂ ycILCd )

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うちの会社と逆ですね。

うちは、主様には良い環境。

タバコだろうが、休憩だろうが
仕事時間外に付けなければ
いけない。

ただ、主様が言ってるみたいな
合計4時間の休憩は極端だとして
適度な休憩は逆に集中力を
高めるんですけどね。

うちの会社は、極端に
休憩駄目になったけど
仕事の効率は下がったかな。

事務仕事みたいに、ただ
黙々とこなせば良い仕事なら
主様の言うやり方で良いけど
発想力を求められる仕事だと
逆効果な場合も。

結果、マニュアル人間が増えて
嫌な会社になっちゃったよ。

主様に、うちの会社を
紹介してあげたいよ。

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