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本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。 １０人ほどの小…
本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。
１０人ほどの小さい会社です。
外回りもありますが主に内勤の事務です。
男性は皆喫煙者なので、
午前午後、３０分ほど休憩を挟んでます。昼休憩とは別にです。
夕方になると２時間ほど喫煙部屋でゲームしたり夜ご飯食べたりしてます。
累計４時間ほど休憩して、毎日２２時頃まで残ってるんです、
それで毎日忙しい忙しい言ってます。
社長も黙認してます。忙しいだろうから自由に休めと言ってます。
私は、休憩は昼の１時間だけで長い休憩挟んだりしません。
その分早く帰りたいので。
それでも１９時２０時までは残ってるんですよ。
なのに男性陣から、あんまり残っていかないよねーって言われました。
周りの感覚が狂ってますよね、
１９時２０時で早く帰ると思われてるのもおかしいし、
実際の労働時間は同じくらいのはずです。
だから最近、こうやって勤務時間にネット開いてみてみたり
頻繁にトイレに立って１０分くらい携帯触ってみたり、
途中でめちゃくちゃサボりながら仕事して、２２時頃まで残ってみてたんですよ。
ちょいちょい休むと集中力全く続かないですけどね。
そしたら、社長から、最近遅いみたいだね頑張ってるなって褒められました。
まじで意味わからないです。
時間でしか見てないんですかね～、
気にしなければいいんでしょうけど小さい会社なので
周りの評価というか、どう思われているかって気にしちゃいます。
早く辞めたいんですけど人手が足りず辞めれそうにも無いです
働き方改革でも意味わかんなかったです。
元々定時が１８時１５分だったんですけど
それを１８時に短縮し、５日出勤日が増え、
その５日を有給消化日にする。
定時が１５分早まったところで残業には変わりないので
まーただ有給５日無くなったようなもんですよね。
鬱になりそうです～～～～～やだやだ
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昔堅気の人ってそうだよね。早く帰ってプライベートを充実させたい人にとっては苛々するだろうけど。
うちも昔はそうだったんだけど、今のメンバーは女性ばかりで、早く帰って子どものご飯を作らなきゃ！って感じなので、上司の考えも変わってきた。本来は、早く帰る＝仕事が早い、なんだよね。間違えないでほしい。
主さんの職場は男性が多いのと、仲が良いのと、残業代を稼ぎたい人が多いんでしょう。それはそれでうまく回っていて、主さんの望むように変えるのは難しいと思う。嫌なら転職するのもアリだと思うよ。人数が少ないのは全然気にしなくていいよ。どうとでもなるから。
昔、バブルの後まではとにかく遅くまで残る人が偉い、みたいな風潮がありました。社長は50歳以上、恐らくはもっと上なのかな。日本の変なところです。効率よくやって早く帰ると怒られました。
社風というのはトップが理解しないと変えられません。
辞める権利は誰にでもあります。
たとえ人手が足りなかったとしても。
適当に断れる理由を探すしかないですね。
家の事情で引っ越すことになったので通勤が難しくなるとか、家の手伝いで今までのように勤務できなくなる、介護を手伝わないといけなくなった、体調を理由にするとか（喘息がひどくなり煙草無理ですのようなのでも）なんでもよいので。
古い考え方の会社なんですね、私なら耐えられないし、残業代なんていらないから早く帰りたい。
私の会社は定時が18時ですが、私は喫煙者で自由にタバコが吸いたいので
定時を19時にしてもらっています。19時が過ぎたら残業代発生みたいな感じです。
ほかの社員と同等の条件になるように工夫しているつもりです。
私は経営に近い立場なので、ほかの社員の事を考えて仕事しますが
ただの平社員であれば考えないでしょうね。
特に喫煙者が多いようであれば、罪悪感も低くなるでしょうし。
まずもって主の会社は社長が無能という事は分かりました（笑）
>> 3
昔堅気の人ってそうだよね。早く帰ってプライベートを充実させたい人にとっては苛々するだろうけど。
うちも昔はそうだったんだけど、今のメン…
うちの会社、小さい子が居るお母さん世代は定時で帰っても何も言われないんです。
若くて独身だと働くのが当たり前だろって風潮です・・
男性も家庭から逃げてるような人が多いですね～よく愚痴こぼしてます。
会社に居る方が楽なんでしょう。その人たちからしたらこの会社は好都合ですね。
今すぐに辞めないのは唯一お世話になった先輩がしばらく育休で不在で、
その方の仕事を任されてるので、恩でしかないですね。
先輩が戻ってきたら仕事を戻してさっさと辞めることにします。
外国にいるんだと思えばいい話でしょ。
居るだけで頑張ってるって見られるなんてどんだけ楽なんだよ…
早く帰りたいなら早くやってるけどやる事はちゃんとやってるしむしろ他の人より多くやってるって結果で判らせたらいい話では。
働き方改革で残業は月45時間まで。
45時間超えていいのは年6回まで。
月100時間こえるのは禁止とか、平均80時間を超えないようにとか来年4月から中小も始まります。
罰金1人50万だそうです。
毎日18時から22時だと4時間。
20日で80時間。残業代でてなさそう。
思わず共感しちゃいました。
うちも会社は効率と削減を求めているのに、現場のパートのばあさんがいちいちうるさくて。
完全に長く居れば偉いみたいに思ってます。
毎日「今日は何時まで残るの？」とか聞いてくるから笑顔で嘘ついています。
残業ゼロ系の会社も面倒臭いとこありますよ。
10分ごとに残業代が出るので、退勤時間ジャストにタイムカード切れない人は計画性の無い無能社員扱いされます。
その癖に時間が余ったら働け〜みたいな。
残り1分でPC起動させて何ができるんだよ？って感じです。
ちなみに前の職場は残業代ゼロで22:00まで社内に軟禁状態でした。
年齢的に転職が厳しいので、小さなミスが不安でストレスになり、小さなミスを連発してクビ直前です。
うちの会社と逆ですね。
うちは、主様には良い環境。
タバコだろうが、休憩だろうが
仕事時間外に付けなければ
いけない。
ただ、主様が言ってるみたいな
合計4時間の休憩は極端だとして
適度な休憩は逆に集中力を
高めるんですけどね。
うちの会社は、極端に
休憩駄目になったけど
仕事の効率は下がったかな。
事務仕事みたいに、ただ
黙々とこなせば良い仕事なら
主様の言うやり方で良いけど
発想力を求められる仕事だと
逆効果な場合も。
結果、マニュアル人間が増えて
嫌な会社になっちゃったよ。
主様に、うちの会社を
紹介してあげたいよ。
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