注目の話題
夫に絶望してしまいました。 共働きで一歳の息子がいます。 夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。 私は時短勤務ですが通勤に
普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕

お聞きしたいです。 もし、今月会社をやめたら、やはり12月のボーナスは入ら…

回答4 + お礼0 HIT数 202 あ+ あ-

匿名さん
19/11/15 17:51(更新日時)

お聞きしたいです。

もし、今月会社をやめたら、やはり12月のボーナスは入らないでしょうか?

No.2951846 19/11/15 13:06(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 19/11/15 13:17
通行人1 

11月以降に在籍していなければ、12月のボーナスは貰えないと考えるのが無難かと。

No.2 19/11/15 14:52
匿名さん2 

会社によるけど、出ない確率が高い。有休を消化しながら支給日まで在籍するのがいいと思う。

No.3 19/11/15 16:00
匿名さん3 

今月辞めたら出ないと思いますよ。ボーナス貰ってから辞める方がいいんじゃないかな。

No.4 19/11/15 17:51
匿名さん4 

みなさん、ありがとうございます。やはりそうなのですね…実は主人が転職を考えていまして。仕事に行きたくないとは言っているのですが、なんとかボーナスまで在籍するよう話します!ありがとうございました。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧