私っておかしいのでしょうか？ 人としておかしい事がまかり通る職場で異を唱えたら…

おかしいと感じる事柄について触れていないのは、個人の特定を避けたいからでしょうか

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>> 1 詳しく書き込みしたいですが止めておきます。
吐き気がするくらいムカつくから。
もう辞めた職場です。
いつまでも忘れられないから質問してみました。

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そこに留まる気なら、目を瞑る必要あり。
その上で、おかしなことを訂正出来るだけの地位と利益を出し、辞めてほしくない人物になってからでないと訂正は出来ない。
辞めても構わない人の意見は通らない。

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正義感強いんだね。

単に会社の気風だと思うよ。

今時コンポライアンスに気を使ってる会社は多いけど。
もっとも、コンポライアンス違反に注意しろ！
とか、スローガン挙げてる様な会社は
「コンポライアンス違反が多いから挙げてる」
とも、言えるのだけどねw

閑話休題

社風が合わなければ、道は２つ
辞めるか、主さんが頭とって社風を変える。
後者は並大抵では変わらないけど。

会社なんて三人寄れば派閥ができ
清濁合わせ飲む が濁流に飲み込まれ
変質が変質を呼び、上層部は妖怪、化け物
だからね。実質。

もっとも、正義の定義もあやふやだから
視線位置変われば、敵も正義になるしね。
所詮、利権の食いあいだし。

よく悩んでみるのも勉強だよ。

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そうですね。
私が辞めても何も支障はありません。
思い出す度にムカムカします。
正義感とかではありません。
人としておかしい人間がのさばって人を傷付けて平然といるのがムカつきます。
あんな人間は何にも反省しないと思ったから辞めました。
その周りにいる人も自分さえ良ければいい人だから、こんな人間達と仕事していたら私は益々、具合が悪くなると思いました。
それに口が上手い。
早く忘れたいと思います。

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4です
そりゃ、辞めて正解かもね。

会社としてそういった人物を飼い続けてる
責任はあるし
そういった会社はダメになる。

自分で言ったら、前の前の会社。
パワハラ上司が
「お前なんて居なくても仕事はまわる！」
だの、散々モラハラ発言、パワハラするんで
辞めたら、部署が無くなったしね。

親会社も傾いてるし

その前の会社も、親会社が今は合併して子会社化
されちゃってるし
生産も落ちて大変になってるみたいだし
主に上層部が。

因果応報、等価交換で世の中回ってるからね。
結局そうなる。

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