職場の先輩からのセクハラで悩んでいます。 二人きりになると下の名前で呼んで…

上司、人事課に相談するべきだよ。

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セクハラです
我慢を続けると危険
相談してください。

証拠を出来るだけ集めて

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できるだけ早期に上司に名指しで報告して相談しましょう。
エスカレートしてからでは遅いですよ。

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それは普通に口説いているというか、むしろ既に恋人だと思っているかもしれないよ。「気持ち悪い」「やめてほしい」「セクハラ男」と思っているのを積極的に態度に出すべきだと思う。

主さんが平気で受け入れるから期待するし増長する。誤解を招くような態度はやめよう。

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>> 1 上司、人事課に相談するべきだよ。 相談すると本人に注意が行くと思います。
自重していただければ良いのですが逆上されるのも怖いです。
なかなか踏み出せません…
回答いただきありがとうございます。
相談することも考えてみます。

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>> 2 セクハラです 我慢を続けると危険 相談してください。 証拠を出来るだけ集めて セクハラだと肯定していただけてホッとしました。
証拠不十分かとも思いますが、毎日時間とされた内容をメモに残すようにしています。
ご回答いただきありがとうございます。

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>> 3 できるだけ早期に上司に名指しで報告して相談しましょう。 エスカレートしてからでは遅いですよ。 上司にはふわっと相談をしたことがあります。
しかし同じ部署と同じチームと言うこともあり、確実に仕事に支障が出てしまいます。
エスカレートしてからでは遅いですよね…
早い段階で相談することも視野に入れようと思います。
ご回答いただきありがとうございます。

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それも含めて
相談すれば良いと思いますよ。

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>> 4 それは普通に口説いているというか、むしろ既に恋人だと思っているかもしれないよ。「気持ち悪い」「やめてほしい」「セクハラ男」と思っているのを積… 「気持ちが悪い」と言うことは伝えてあります。
彼氏がいることもアピールしています。
「ほかの男に取られたくない」と言われたことがあります。
おっしゃる通り恋人感覚なのかもしれません。(その先輩にも彼女はいるのですが…)
態度はかなり冷たいと思います。
それでもかまってほしいと甘えてきます。
少しでも期待させる行為は控えるようにします。
ご回答いただきありがとうございます。

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>> 6 セクハラです。たとえば主さんは、男性社員とふたりっきりになったとして、お尻をさわりますか？ ズボンのチャックをおろしますか？　休日に呼… 自分がやるかと置き換えてみると如何に常識外れのことをされているかがよくわかりました。

仕事をやめることになったとしても相談というより報告をすべきだと思いました。

心強いお言葉ありがとうございます。

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>> 9 それも含めて 相談すれば良いと思いますよ。 お返事ありがとうございます。

それも含めて相談してみようと思います。
少しでも状況を変える努力も大事だとわかりました。

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