私は最低です。仕事がいっぱいいっぱいで上司に当たってしまいます。 上司は6…

きっと上司は辛いと思いますね
でも あなたも反省したり上司を労ってるし そこは上司も救われてると思うし あなたも偉いわ。
あなたに掛かる負担は重いけど ここは少し優しくなって
お疲れ様です とお茶を入れてあげたり たまには雑談で笑ったり
持ちつ持たれつな関係になれれば良いよね
上司は再雇用なのかな？
そうなら あと少しの辛抱か。
でもあなたが困る事はきちんと言った方が良いよ
キャパオーバーは心身を壊すから。

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なんじゃそれ、、
私、全力で主さんに同情する、、
配置転換か、新しい人寄越してくれって感じだ。

その人上司なんだよね？権限ある人？主さんがキャパオーバーしそうなのになにしてんの？改善させようと、例えば仕事量減らしたり、人増やしたり、何かしら動いてくれないの？？ネットニュースみるだけ？？

上司ってさ、変な話技術無くてもいいんだよ。上司は、人を使う立場の人間で、人を適材適所に配置して、業務が円滑に進むように采配する人のことだよ。

主さんに負担が掛かってるのを傍観してんのなら、上司は仕事してないから。

人増やして欲しい、仕事減らして欲しい、って要望伝えて改善お願いしてみて！それが通らないのなら、多部署に異動で良いと思う。やってらんないよ！

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はじめまして
気持ちわかります。僕も上司の仕事までやらされて残業しない日は早々ないです
販売職なので、事務的な業務も多く苦手若い奴は経験が必要なのと資格持ってるんだから早いでしょといい帰ります。
僕も同じ悩みです！頑張りましょ！

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>> 1 きっと上司は辛いと思いますね でも あなたも反省したり上司を労ってるし そこは上司も救われてると思うし あなたも偉いわ。 あなたに掛かる… 上司は本当に、自分ができない中、私にきつく当たられて、辛いと思います。
本当にイライラしてる私が全部悪いです。なのにそんな私に優しいお言葉を頂きありがとうございます。本当に、ありがたいです。だいぶ参っていて、泣きそうになりました……。

お茶入れたりとか、笑う余裕も私は無くなってしまっています……。
確かに、上司は定年後で再雇用なので、居てももう少しかもしれません。

困るということは伝えていて、上司もわかっていて、「手伝う」と言ってくれるのですが、気持ちと能力が比例しません。上司は手伝おうとするけど、できず、仕事がすぐ止まってしまいます。

キャパオーバーのせいで私はイライラが抑えられなくなっているんですかね……。
１さんが言うように、持ちつ持たれつの関係に切実になりたいです。私がもっと優しい人間になれたらよかったのにって思います。

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>> 2 なんじゃそれ、、 私、全力で主さんに同情する、、 配置転換か、新しい人寄越してくれって感じだ。 その人上司なんだよね？権限ある人？… ありがとうございます。気持ちわかってもらえてすごく救われます……。
でも私はやっぱり辛くても会社でイライラっしっぱなしの自分は悪いと思います……。

上司なのですが権限はあまりない、というか……、社長に対しビクビクしていて意見などできないので、人を増やしてとかそういう意見も伝えられないのだと思います。
なので、上司自身が私を手伝おうとか、私の仕事を減らそうとしてくれてはいます。ですが、上司には頑張ってもできない仕事なのでどうしようもできず……という感じです。私のキャパオーバーを助けるという気持ちだけはちゃんとあるんです。

小さな会社なので他に行ける部署もなくて……。でもこのままは良くないですよね。私ももっと強く改善を伝えてみようと思います。

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>> 3 はじめまして 気持ちわかります。僕も上司の仕事までやらされて残業しない日は早々ないです 販売職なので、事務的な業務も多く苦手若い奴は経験… はじめまして。
上司分の仕事をやって残業、同じです。お互い、大変ですね……。
私も最初「経験が大事」とか「パソコン得意な人がやった方が早いから……」とか言われました。
私の上司は一応、何もしないけど私が残ってると付き合い残業してますね。スマホいじってるだけですが……。
上司って仕事を振るのが仕事なのかもしれませんが、どうしても辛いですよね……。
同じような方、たくさんいらっしゃるんですよね。社会人って大変ですよね……。ストレス発散して頑張らないとですよね。

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