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新卒主義 廃止にならないかな……… 僕には良さがわからない… 既定路線…

回答4 + お礼0 HIT数 272 あ+ あ-

匿名さん
19/12/08 08:55(更新日時)

新卒主義
廃止にならないかな………

僕には良さがわからない…
既定路線の人生なんてつまらないよね()

No.2964248 19/12/08 06:03(悩み投稿日時)

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No.1 19/12/08 06:12
匿名さん1 

と、言いますと?

No.2 19/12/08 06:33
匿名さん2 

よくわからんな。
自分が既卒で就活困ってるとか?

No.3 19/12/08 08:08
匿名さん3 

大手メーカーでも中途採用は以前から取り入れていますし、偏りは減っていくかもです。

No.4 19/12/08 08:55
匿名さん4 

それはメリットの方がデメリットを上回るからだよ。
新卒のメリットは、定年までの長い期間使う事でスキルを伸ばせる事。
超極端な例で言えば…、59歳の仕事が出来る奴を採用しても、今更何やらせるんだよ?って事。
それに新卒は他での社会経験無いから、洗脳しやすいというのが、実際のところの最大のメリット。
中途採用の奴らは、変に自信持ってたり、年下の上司に楯突いたり、「前の会社では〜」みたいな世間一般論を語り出す奴が多いからな。
組織の安定図るには新卒が無難だよ。
本当に能力高い奴が欲しけりゃ、ヘッドハンティングすればいいだけだし、それはただの中途採用とは別物だし。
企業目線で見たら新卒は必要なんだよ。

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