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職場の同僚が妊婦様になってしまいました。 例えば臭いがダメになったからと、…
職場の同僚が妊婦様になってしまいました。
例えば臭いがダメになったからと、柔軟剤を控えてもらえますかとおねがいしてきたり、休憩室でみんなでご飯を食べるのですが、コンビニで買ったチゲ？みたいなのを食べてる人がいたら「匂いがキツくて具合が悪くなった」と文句を言ったり。
そうなるなら休憩室で食べなくても車に避難すればいい話だと思います。
あとは業務も納品は手が空いている人が出ることになっていて時々重いものもあるから「もし出ることになったら重い物はよかして軽いものだけ納品してね。
重い物は誰かに声をかけて」と言ったら
「え？それじゃあ二度手間だし、私納品出ません」と言いました。
まあ、確かにそうかもしれないですが、態度が悪いです。
そんな感じなので、お局様もイライラして彼女にキツいのですが彼女は「妬まれてる、マタハラだ」と言っています。
どっちもどっちだな、と呆れてしまいました。
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そんだけ図太くなれるなんて逆にすごいですよね。
妊婦を経験するのは自分だけだと思ってるんでしょうか。
ニオイがきつくて辛い
じゃなくて
ニオイがきつくても我慢する
それが妊婦の辛さで、女たち皆が経験する辛さなのにね。
前の職場の後輩が
ザ妊婦様だった。
何かお願いすると
すぐ「マタハラマタハラ」
言ってくるので何もお願い出来なかったです。
そんな彼女は出勤、お菓子食べる、携帯ゲームする、疲れたら寝る を仕事中に繰り返し
仕事なんて全くしませんでした。
上司に相談したが
妊婦を辞めさせたり給料減らしたりできないと。妊娠したからという理由ではないからいいのでは？と思ったが、妊婦を守るための物が他の人を苦しめているっていうのは違うと思いました。
産休、育休しっかりとって
案の定育休明けから退職。
まぁ、そんな人いらないですけどね。
勤務年数1年弱でしたね。
主さんもお辛いとは思いますが
居ないものとして考えると
逆に、「あ、コレはやってくれたんだ。」と思える様になるので頑張ってください。
上に相談しても動けない現実なので
もう、いないものとして見るしかないです。
そんなんじゃ仕事になりませんよね？デスクワークすらこなせないようならいっそ、産休で休んでくれた方が有り難くないです？もしかしてその彼女、妊婦さんだから労ってもらって当然！って価値観なのかも？(・・;)
一切仕事させなければいいよ
何も任せず、何かやることないか聞かれても、マタハラって言われるし…ってモゴモゴしながら何かあったらお願いするねで済ませる
何もせず8時間居るだけは何より辛いよ
こんな事上司に泣きついても、みんなの気遣いだから注意してこないよ
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