仕事でわからない事があって質問すると、一回いったよね？っていう先輩確かに一回言っ…

>> 1 仕事は1回じゃ覚えることできません。そう言うこと言う奴に限って1回で覚えてないし、初心を忘れているんです。 初心は忘れていますね、確実に。
他の人に聞いて解決出来ることならいいのですが、その人しかわからない事は本当キツいです。

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>> 2 わかるわかる、めちゃわかります 泣 私も初めて働いたところがそんな感じで、割とトラウマ？みたいになってたんで、 その後は面接の際に質… 次転職活動する時には、面接でそうやって聞いてみればいいですね！

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>> 3 それはストレスが溜まりますよね。メモをとっていたとしても、確認をとらなきゃ不安になりますよね。 わたしも似たような経験があります。会議… 11時までに到着すればいいんですよね？って聞くのはコミュニケーションのいっかんでもありますよね。
そんな言い方されたら何も聞けなくなる。

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>> 4 職場にはあります。 前の職場にもやり方はこうです、と一回言われて、その仕事は一ヶ月後にやり教えたよね?と言われて当然忘れるから、 … スタッフの出入りはかなりあります。
もう疲れてきました。

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>> 13 いますよね！ 自分の説明に自信があるのかな？ 私は自分に自信がないので、 伝え忘れやなんかがあるだろうと思ってます。引き継ぎ受ける側でも、… 私も後輩に教えるときは何回聞いてくれても構わないからって言います。

どうして一回で完璧だと思うんだろう、そんなにあなたのやっていた仕事は簡単だったの？って言いたくなる。

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>> 14 教える能力の低い人と仕事をするのは大変ですよね、、、。 1人で判断してどんどん進めていくタイプの方なので、きっと誰かに教えて、教わってという経験があまりないのかなと思っています。

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>> 17 その先輩以外に、頼れる方はいますか？ みんなそんな方でなければ、ほかの方を頼った方が精神的にダメージ少なくて済みそう汗 あと、11時… 他に聞くと、教えてくれた先輩なんて言ってた？こっちじゃわからないから聞いてみてって言われる確率高いです。
正直話しかけるだけでストレスで意を決して聞きにいっています。
そして撃沈します。

日本語って難しいですよね。
言い方が色々あって。

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>> 18 共感しかありません。そういう人いますよね。 もう最近は聞いてもこっちがストレスなので、過去の資料を引っ張り出して色々な方面から聞いて、どうとでもなれ！って思ってやってます。

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>> 21 あ～、前に勤めてた職場に似たような事言ってくる人いましたわ^_^;分からない事あったら聞いてね！って言われたから質問すれば『毎日の事なんだし… そうなんです！聞くのも恐ろしくなるんです！
もう聞く事を考えただけでストレスで吐き気がしてきますもん！
でもわからないから、後はもう何事もない事を祈って運で仕事してます。

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>> 22 いますね、そういう人😭 私はそれで聞きずらくなって、黙って仕事進めて余計なミスするタイプです😭笑 そういう生き物だと割り切ってもう一度教… 私もよくミスします、ミスして初めて注意してくるので腹が立ちます。
だったら最初から言えよって思ってやってます。

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>> 23 ごめんなさい。 主さんのお悩みのことではないけど… 11時から会議と言われてるのに、11時までに到着すればいいんですよね？って、この質問… 時間前に行くのは当然って事ですね(^^;;

日本語は本当言い方一つでとらえ方が変わってきますよね。
難しい。

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>> 27 くっそわかるわー。 ななめななじゅうななどのならびでなくなくいななくななはんななだいなんなくならべてながながめ 一回言った… 私自身あまり頭の良い人間ではないので、一回で覚えられずすみませんと謝っていましたが、確かに理不尽だとは思います。

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>> 28 います！そういう人！！ 特に性格がきつい女性の上司がそういう人が多かったですね。 新人はただでさえ初めてなことばかりで緊張もしてるしスト… まさしく、一回り年上の女性上司です。
確かに人に教える事は下手ですね。
機嫌が良いときを見計らって聞くようにしていますが、話しかけるのがストレスで半泣きになりながら聞きに行っています。

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>> 29 私、教える側ですが… 毎回メモも取らず、毎回初めて聞きますみたいな顔して聞いてくる後輩。 ホント、いい加減にして！と一度真剣にお説教… 聞くときは、
一回自分でやってみて、ここと、ここがよくわからなかったので教えてもらえますか？と聞くようにしています。
まずは自分でできる範囲をやってどうにもならない所を聞きにいっています。

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>> 30 一回聞いただけでそこ全て把握できるって、天才かよ。やべえ先輩の下に付きましたね。 はい、最悪です。
教わる後輩の立場じゃなければ、周囲からはバリバリ出来るタイプです。

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>> 31 私の職場にもまさにそんな先輩がいます。私の場合は気に入らないからって感じです。 口癖のように前にも言ったよね？と言う。思い出せないので考え… そんな方もいらっしゃるんですね、
多分、そこまではひどくないと思います😅
仕事面での厳しさはありますが、それ以外では穏やかな先輩です、、多分

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>> 32 男性上司にそんな人がいます「何十回説明したと思ってる？もう何回も言ってるよな！？」そこで「いや、3ヶ月前に一度聞きました」なんて言おうもんな… それはパワハラですね。
私の場合怒鳴られる事はないので、
まだよいのかな？
色々な方がいますね。

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>> 33 もうさ、録音メモだわそれは 先輩、言ってたこと言ってないとか言い出すんで録音させてもらいまーす！って言うか勝手に録音 ほんまだる… そうですね！現代の便利ツールを最初から使っていれば良かったです！笑
ただやはり口だけではわからない事もありますし、書類を確認してもらわないといけない場合もあり、
本当だるいですね。

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>> 34 教えるのが上司の仕事で、教えて伝わってなかったら、賢い上司なら「伝え方が悪かったかな？」って思うはず。笑 だいたい長く勤めてるんだから… あなたのような上司が欲しいです。
ストレスで会社に行くときは吐き気が、します。

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>> 43 まさしく、
最初は丁寧に教えてくれて良い先輩だなぁと思ったんですが、最初の一回きりでした。

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>> 46 まさしくこういうタイプの方が新人を潰していくんでしようね。
人を追い詰める事が生きがいのような、とても厳しい言い方しか出来ないのかな？と思います。

自分の都合の悪い意見は聞く耳持たないとか、そんなつもりはないですし、全部が相手のせいでもない事はわかっています。
甘えもあると思います。

日々メモを見返しながら仕事をしていました、メモもとったその日の内にまとめてわかりやすいように書き直しもしていました。
ただその時教わった事があくまでベース、イレギュラーもあります、
ミスをしてから聞くよりも、確認する事がそんなに悪いことでしょうか？
簡単な仕事ではありません、何千万の大金が発生する業務です。

事の善悪も判断できない、
そうかもしれません、だからこそ先輩がいて後輩を育成していくべきではないでしょうか？
仕事に限らず、ビジネスマナーの面でもお手本となる先輩はやはり尊敬出来ますし、技を盗んでいきたいと思っています。

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>> 48 ２８です。 ま～、そういうタイプだと聞くのもストレスですよね。それで１番最悪なのは、聞きずらいから聞かずに自分で判断して結果的にミスし… ありがとうございます。
優しいお言葉に泣きそうです。
確かに辛くてもなんとか解決しようと自分なりに前には進んでいるつもりです。

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>> 49 50代の方なのかなー…って思った、なんとなく…。 若いとやっぱり記憶力がいいから。 それとか不安で聞いてくるっていうところが、ま… 私の年齢ですか？
アラサーです。
ゆとりと言われる年齢にあたります。
頭が悪いので記憶力は皆無です。

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>> 50 10代の頃、バイト先がそんな会社だった。飲食店で、店長が元教師なのに教え方が下手で私は全然覚えられなかった。覚えられないのはこっちが悪い… 勉強が出来るから教師になったのかもしれない、けど勉強が出来ても人に教えるのはまた別かなって思います。
きっとそのおばさまも、テストの点数とれるけど、教育者ではなかったって事ですね。

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>> 54 ＞４７ ４６は確認することが悪いなんて一言も言ってないのでは。 聞くにしても聞き方があるでしょ確認の仕方があるでしょと言う話ならされ… すみません、なぜか凄く上の年齢だと思われているのか、その少し前のゆとり世代です。
確かに本当ならサポートしていかないといけない立場です。
積極的に取り組んで経営の事や収益の事も把握しないといけないのですが、全く余裕もなく、実際そんな能力もないのが現実です。
正直私がやらない方がいいんじゃないかと思っています。
何か理由をつけて逃げ出したいのだと思います。

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>> 55 わからなかったら聞きなさいゆうだけで　自分から教えようとは しませんからね　聞かないと教えない 聞かなきゃ君は受け身やゆう あなた… 本当言葉って難しいですね。

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>> 56 ２８です。 主さんは私と似てるなって感じるんです。 きっとまじめで責任感があって、仕事する上ですごく大事な要素をちゃんと持ってる人だ… 過去の資料をみると、先輩が苦労していたのはわかります。
多分自分で四苦八苦しながら業務を進めていたのかと、だからこそそんな簡単に教えたくないのもあるのかもしれません。
苦労をしろ、強くなれという現れかもしれないですね。

経験は財産ですよね。
押し潰されて消えてしまいたくなりますが、ギリギリまでやってみようと思います。

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>> 57 良くいますね。そんな人。 一回言ったよね。とか 前にも言ったと思うけど。 この2パターンがありますね。 このワードを言う人の共通点は… ありがとうございます。
上手に相手を立てるすべを身につけていきたいと思います。

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>> 63 普通は長く勤めるほど経験値が上がり教える能力がスキルアップし、作業標準やマニュアルも改訂されるんだけれど…愛社精神が見えない、チ―ムワ―クを… まず作業標準、マニュアル、何もないです。
私が教わった内容を自分でマニュアルにしていっている状況です。
職場全体をみても習うより慣れろ！って感じですね。

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>> 66 私も同じ経験何度もあるのでわかります。３回も4回も聞いてるっていうならば、言われるのもいたしかたないと思いますが、１回ぐらいで、って思います… 私も聞くときには、お時間よろしいですか？ここの確認を、、
という言い方で聞くようにはしています。
ただ、その聞き方でも、一回教えたよね？が次に返ってくるので、
聞くのも嫌になりますね。

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>> 68 コンビニのおばはんも同じ事いって男に媚びてました。 男はおばはんの味方してましたね😊❤ 私はおじさんが優しいので頼ってしまうところあります。
そこも良くない所ですよね。
もしかして、そこが気に食わないのか。

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>> 71 以前の資料を見ると一人でシックハックしてやったという感じが出ていた。あなたは賢い方です。 そうして給料が出て、怒鳴られもぜずに楽をしてマイ… 私が楽してマイペースに身勝手という事でしょうか？
怒鳴られないようオチのないよう仕事をして残業休出してマイペースではないですよ？
みる人からみたら、苦労と言えるほどの苦労ではないのかもしれないですが、
楽はしていないですよ？

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