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わたしの考えはマタハラ（マタニティハラスメント）なのかもしれません。 …
わたしの考えはマタハラ（マタニティハラスメント）なのかもしれません。
職場の後輩がこの度妊娠、結婚の為退職する事が決まりました。
後輩は今年4月に入社しました。
年齢はわたし（20代前半）より年上です。
結婚や出産については2人で話し合った事もありますし、彼氏がいたのも知っていたので
すごくおめでたいし喜ばしい事です。
それと同時に後輩が退職してしまうのはとても寂しいです。
色んな気持ちがありますが、妊娠、結婚の報告を受けてから後輩が仕事をしなくなってしまいました。
もちろん妊娠初期なので体調が良くない時もあるそうなので本人には何も言ってませんが
妊娠してなかった時にしなかった簡単な雑務の仕事を急に時間をかけてするようになったり、今まで率先していた仕事を全く手をつけなくなって最終的にわたしが気になってたのでわたしがしたり……
お腹が目立つ前に退職するそうで、残り2ヶ月しか時間がなく限られた中で後輩が任されている仕事はあるのに全くする気配がないとわたしは思ってしまいます。
もう退職するからしないつもりなのか？？と考えてしまう自分が嫌です。
でも妊婦さんに仕事を強要するなんて事はしないし、お腹の子供にも何かあったらといけないので何も言いません。
ですが退職が決まって、もう数ヶ月しかないとわかったなら任されていた仕事をやるべきなのでは？と思ってしまうのは悪い事ですか？
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マタハラではないけれど、マタハラと言われそうな繊細な問題ではある。
あなたから伝えるより、上司に伝えてもらったほうが良いでしょうね。
任されている仕事があるのにしないのは、職務怠慢です。
重労働ならやめておいた方がいいでしょうけど、デスクワークなら大丈夫ですよね。
立つ鳥跡を濁さず
が出来ない人沢山いますよ。
これは人間性の問題です。
キッカケが妊娠って事だけです。
そういう人は妊娠だろうが、引っ越しだろうが何だろうが、退職が決まると何もしなくなります。
私の前任者がそうです。
前任者は男性ですが、立つ鳥跡を濁さず。が出来ない人でした。
退職の意思を示してから、やる気がなかったと私は感じました。
やりっぱなし、責任者なのに問題解決せず後任の私に丸投げ。
ある部下も似たようなものです。
病気だから仕方ない。病気だから仕事が出来ない。
影で嫌われてますよ。
退職するから・病気だからと開き直って何もしない。
そういう人はどこに行っても同じ事を繰り返します。
妊娠だと妊婦様
子持ちだと子持ち様
にならないように、しないといけない。
でもこれって本当に人間性なんですよ。
同じ土俵で相撲を取るような考えより
この人はある意味で可哀相だな。
周りのフォローのもとに働けているのに
それがわからないのは、哀れだな。
と、思った方がいいですよ。
>> 1
マタハラではないけれど、マタハラと言われそうな繊細な問題ではある。
あなたから伝えるより、上司に伝えてもらったほうが良いでしょうね。
任…
ありがとうございます。
そうですよね、受け止め方によってはマタハラになると思います。
現に自分が同じ立場でそうなったら多分マタハラじゃないのか？と思います。
なのでこんな考えになりたくないのですが、明らかに仕事をしなくなってしまったのが気になってしまうというか
わたしも仕事をいくつも抱えているので
後輩自身が任されている仕事は後輩自身でしてもらいたいというのが本音です。
上司に相談しようかとも迷いましたが、残り数ヶ月の間は我慢しようかと思います。
私なら今年4月に入社してきてもう妊娠して退社するような人なら、どうせ辞めるからってテキトーに仕事やってんだろうと思ってしまう。
つわりのつらさは人それぞれって言うけど、計画性のなさ(手当がもらえるから逆に計画的？)からそう思ってしまいますね。
同じ職場にそんな人がいたらイライラしちゃう。
上司にこの仕事後輩に任せてるけど大丈夫かって確認する感じで聞いてみた方がいいかもしれませんね。
体調悪そうなら無理させないで手伝ったりしながら様子見て、間に合わなそうなら上司に相談しても大丈夫かな？と私なら言うかも。
本人から了承得たら上司と相談して、他に仕事分担してくれそうな人を探したりするかも知れません。
どうせ2ヶ月で辞めてしまうのだし、イライラするよりも仕事早く終わらせる事を考えた方が楽だと思ってしまうかも、その人は数に入れないで仕事して退職する際には気持ちよく見送った方がストレス無い気がします。
過去に工場の仕事で妊娠したと話したら全体に話が、あり重い、物は持たないように周りが気を遣いました、
事務の仕事ならあまり関係ないけど
本人から時給安くてください!と言ってたよ、
周りが気を遣い仕事するから
やりづらくて、上司にも妊娠初期は大切な時期だからと、翌日に辞めていきました、
今でいう、マタハラかな？
仕事内容によるね、
前職でも妊婦さんいたけど、男性社員からは妊婦したら退職みたいな話もあり対立したらしいよ、
目立つお腹でぎりぎり働いてましたね、
周りも気を遣うし、
会社が判断したらいいよ、
微妙に伝えたら?ちゃんとやりなよと、
会社では妊婦さんは対応良く無いみたいね、
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