うちの工場は暇な時は１日中草取りをさせられます。年に五回はそういうことがあり、腰…

暇な時は掃除とかさせられるもんだと思いますよ。早く帰されるよりは、掃除でもやることやってお給料もらってる方が私はいいけど。

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上司が来ないって聞くと、サボってやろうかという誘惑に襲われてしまうなあ…（苦笑）

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あるな、何もしないでお給料払えないからでしょ。
仕事するからのお給料だもの。

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草むしりに限らず
嫌な事があれば
私は転職します。

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年に５回だけ？
その程度なら転職事案にはなりませんね。
上司が来ないなら好都合、適当にやってればいいだけじゃないですか？
腰痛めるほど真面目にやらなくていいですよ。

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工場に限らずでしょう
飲食店でも接客だけではないしね何でも同じ
いちいち転職してたらずーっとコロコロしてしまいには働く場所が無くなる(笑)

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ちょっと辛いとすぐに転職

全く嫌な事がない仕事があるのかな？

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草取り以外にすることないんだから、それは草取りするしかないのでは？
草取りだって必要なことではないんですか？
カイロ貼ったり色々対策はできるし。
それが嫌ならそれ以外にこんな仕事をやりたいと提案したらいいじゃないですか。
草取りより会社に利益を生む仕事をやれば、草取り禁止されることでしょう。

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ありがとうございました

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様子一切見ないなら適当に済まして遊んでても金になるんじゃない？

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そうだなぁ。
わたしは、経営者や管理職側としてみると、
ひまを持て余している従業員をただ何もさせていないことのほうが問題だと考えます。
従業員もやることないからと何もしないでお金をいただけることに危機感を抱かないのはコワイですね。

わたしがそこの従業員だったら、
草むしりではない、もっと会社に有益な仕事を探してみます。
あるいは、なにかしら提案してみるとか。
それでも、草むしりがキツくて自分の成長にも繋がらない仕事だと感じたら、
どこかで見切りをつけないとヤバイと焦ります。

でも、不満はあったとしも、
そういう日が1年を通してたった5日なら、草むしりを楽しみますけどね。
ありがたいことに、そういうことも苦ではないので。

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暇なとき草取りをしてお給料もらえるなら文句言わずにやっちゃうかも。
でも、そんな真剣にやらずにサボりながらやるw
てか、暇なら草取りじゃなくて会社お休みにしてくれればいいのにね。

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