- 注目の話題
- もう、最悪。私の言い方？私のせいで義妹が落ち込んでるんだって。どうしろと？ こちらは田舎で、小学生から中学生で住居の地区ごとに集う社交クラブ？があります。
- 夫が考えた娘の名前が夫の元カノの名前だったことが判明しました 共通の知人と話してて、相手はうちの子の名前を知らずに悪気なく話したことで発覚しました 偶然同じ
- うちの娘が小学生は園児と年齢差がもっと少なくなるし保育士さんが事務など他の業務をする間に園児の世話する保育補助として園に入ればどうかなと考えているけど、放課後と
どうしても許せません。 今日起きた出来事で、先輩職員とのトラブルです。 …
どうしても許せません。
今日起きた出来事で、先輩職員とのトラブルです。
私は介護施設に勤めています。働き始めて2ヶ月ほどのひよっこです。
本日、お泊りをする利用者様が居り、前回泊まった時の記録を見返しながら入床の促しをしましたが、本人が『まだ眠くならないんだよなぁ』『もう少し起きてたい』と話していた為、入床の時間をずらしました。
そこへ夜勤者である先輩職員が出勤。
『はぁ？なんでこの人寝かせてないの！？』
私が『まだ眠くない、もう少し起きていたいと〜』とまで話した所で話を遮り、
『この人はこの時間に寝かせなきゃダメなんだよ！前の記録見てわかんないの！？』
と言われたので
『前の記録を見て入床促しをしましたけど、本人がまだ眠くないと話して〜』とまで話した所でまた話を遮り、
『もういいよ！』とその利用者様を寝かせようと連れていこうとしたので『それは私の仕事なので私がやります』と伝えました。すると
『◯◯さんには任せられないからいい！』と言われ、理不尽だと思い、ついボソッと『うるせーな』と言ってしまいました。
それを聞いた先輩職員は
『お前ふざけんなよ！』
『先輩に向かってその口の利き方はなんだ！』
と左肩を強く押されました。
『お前みたいな奴が居るから迷惑する』
『だからみんなお前のこと言うんだ』(これは特大ブーメラン。2ヶ月働いてるけど、あんたほぼほぼ毎日言われてんぞ)
『お前みたいな奴は帰れよ！』
と今度は右肩を強く押され、玄関ホール内に出され、施錠されました。(職員用の鍵等ない為、こちらから開ける術は無く、荷物はロッカーだし、玄関ホール内はエアコンも効いていない為、2℃くらいの寒いところに仕事着という薄着で閉じ込められました。)
その後、ドアが開かない為、開けるよう声を掛けても無視された為、仕方なくドアを揺らして音をたてました。
するとこちらに来て鍵を開けて
『そうやって物に当たって何考えてんの！？』
『月に何日も休みやがって！迷惑なんだよ！早く帰れよ！』
と再度左肩を強く押されました。
休んだ事は事実です。
でも歩道を自転車で走行中に車に轢かれてしまった為、仕事が出来なかなっていた為です。
ここに居ては休んでいる利用者様達にも迷惑がかかると考え、荷物を持って帰ろうとしました。
すると先輩職員が
『はぁ！？まだ勤務終わってねーんだけど！？！？帰るんじゃねーよ！！！！』と大声で叫びました。
本当に申し訳ないけど馬鹿なのかと、周りで休んでる利用者様のことを考えて行動出来ていない、思考力を失っていると考え、
これ以上ここに居るとヒートアップし過ぎてしまう為、
『時間は早いですが、あれだけ帰れと言われたので帰ります。さようなら』と伝え、帰りました。
後ろでずっと声を張り上げてぎゃんぎゃん吠えてましたが、知りません。
この事についてはタイムカードを押した後に施設長へ電話をして、起きた出来事の内容と時間より早く帰ってしまったことの謝罪を伝えました。
書ききれない為、お礼1に続きを書きます。
新しい回答の受付は終了しました
理不尽さ・憤りを感じたことは
人の話を聞かないこと
先輩だったら暴言・暴力をしてもいいのか
利用者様の意思を尊重することが1番ではないのか
という事です。
また、先輩職員の言った
寝かせなきゃダメ
な理由は、その利用者様自身、朝が弱いのか、夜間眠れていないのか起床時間に起きられていない為だと思われます。
そこで感じたのは前回、前々回等の記録では早い時間に寝かせようと入床促しをしていましたが、結果、朝は起きられていません。
結局は寝る寝ないは本人の意思であり、寝ようとしなければ横になっても寝られません。
それを本人の意思を無視して無理矢理寝かせるってどうなんですか？
私には考えられません。
うるせーな、と言ってしまったことは良くないとは思いますが、1に対して100と暴力で返してくるような人のいる職場には長居出来ないと考え、辞めようと思っています。
私の考えは間違っているのでしょうか？
それともあの先輩職員がおかしいのでしょうか？
長々と申し訳ないのですが、回答お願いしますm(._.)m
>> 5
う〜ん…その先輩、確かに怒りすぎだけど、そこまで怒らせる原因が主さんにもなかったかな？「だからみんなお前のこと言ってる」ってセリフが気になり…
たしかに至らないところも多く、普段から鬱憤が溜まってしまっていたのかもしれませんが、こちらも同じです。
一言多いだけならまだしも、二言三言は当たり前。
教えて貰ってないことを1人でやれと強要し、その先輩の意に沿わないと他の職員や利用者様がいる前で罵倒罵倒罵倒。
今日はぐっと堪えていた物がほんの少しでてしまいました。
相手より一歩下がって大人な対応するべき場面だったのかもしれませんがあれだけ罵倒され続けた挙句に手を出された以上、訴える覚悟もあります。
こちらの負担とか関係無しにです。
悪口に関しては言われていると思ってます。何故なら、今の現場で働く職員さん、というかおば様達が人の揚げ足を取ったり、ちょっとした事を永遠とネチネチ言う人達の塊なんです…。
人の悪口とか出来れば聞きたくないと思うんですが、人それぞれ思うところはあるでしょうから話に入らないように、悪口を話しているときは近づかないようにしています。
働き始めで至らないところも多くあり、その都度注意してもらえることは凄く有難いと思います。
ただ陰で言われている事に関しては気にしていません。
気にしていたらキリがないので。
ただ、そのことを『みんながこう言ってた』と直接伝えてくる神経が理解出来ないです。
モラルとして、人として◯◯さんはみんなに言われている〜なんて
普通は言わないと思います。
>> 15
前にちょっと介護の勉強した事があるんだけど主さんが本人が寝たくないから許した
それは良くない事だと教えて貰った気がする
あの人は良くてあ…
15さんの意見はよく分かりました。
確かに個々に差のある支援の仕方は間違いなのかもしれません。ですが、前職で福祉の仕事をさせて頂いていた際に信頼している方からこう言われました。
支援に正解は無い。でも間違いもない。
教えてもらってもない事をいきなり、やれ と強要してやってその人の意に沿ったやり方で出来ないとチクチクチクチク嫌味を言ってどこがどうダメだったのかが曖昧ではっきりしない注意方法をしてきた挙句、創立当初から働いている方に『あれは私さんのやり方であってるからあの人の話は聞かないでいいよ』って言われ、こんな感じのどうでもいいチクチクを勤務が被る度に言ってくる。
その日のことではない事でもこの前はこうだったとか、有りもしない事を言いふらす被害妄想癖(他の先輩職員が被害に遭っている)があるらしく、そりゃうるせーとも言いたくなりますよ。
仕事に関してはきっちりやってます。
うるせーなと思われる仕事するなよって
じゃあこっちは、仕事してるんだから関係ないことネチネチ言うなよってなりますよ？
両方とも悪いのはわかっていますが、きっかけを作って暴力を振るう側からの謝罪がない限り許す気はありませんでした。
もうやめるから関係ありませんが。
また支援についてルールがあると仰ってましたが
あなた様とやり方を教えてくだった方のやり方だと
利用者様：まだ寝たくない、起きていたい。
あなた様・お知り合いの方：こっちにはこっちのルールがある。もうこの時間だから文句を言うな。寝ろ。
って事ですよね？
虐待ってこういうところから始まるんでしょうか…
>> 21
きっとこの文章を読めば多くの人は先輩が悪いと思うでしょうね。
逆に先輩の言い分を聞いてみたいですね。
というか、入って2か月でそれだけ先…
先輩の言い分は私さんが悪い私さんが悪い自分は一切悪くない
って言っていたそうですよ。
子どもの喧嘩じゃないんだからあっちが叩いたあっちが引っ掻いたみたいにお互いが悪い悪いの言い合いではなく、お互いに非を認めて歩み寄るのが本来の大人である私達の姿だと思います。
『ガミガミ色々言ってしまった…』みたいなことも一切言ってないそうです。100%私さんが悪い、だそうです。
ただ今回の事に関しては関わった利用者様にも私に対しても納得のいかない行動をされた為、私自身は歩み寄ろうとも思えません。
また、コミニュケーション不足とありますが、仕事する上で必要な会話はしています。
私は親しい間柄の相手以外に干渉
するのも干渉されるのもあまり好きではありません。
働いて2ヶ月そこらで周りの人間を全員信頼して密に関わりを持たないと仕事が出来ないのでしょうか。
我慢して我慢して何か嫌味を言われてもニコニコ対応していましたが、21さんもあの人と関わったら考え方が変わります。確実に。
あの人はこちらが尊重しても絶対しないです。
充実してちゃんと仕事をする為に必要な環境を整える事は働いている人みんなの権利であると考えています。
逆にそれを我慢して我慢して仕事をするってどんだけドMなんですか。
あの職場でずっと働いていくとしても、あの人とはどれだけ関係を築いたとしてもお互いを信頼して尊重できる間柄になることは絶対に永遠にないです。
言い切れるほどの人間です。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
