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介護してます。 パートで働いてるのですが.....契約したときに、辞めるなら1…

回答10 + お礼11 HIT数 366 あ+ あ-

匿名さん
20/01/18 00:31(更新日時)

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介護してます。
パートで働いてるのですが.....契約したときに、辞めるなら1か月前に報告するとあり...今日、施設長に退職届をだしました。来月いっぱいで退職したいと書いたのですが..渡したら施設長が人手不足だから他の職員が困る。もっと早く言って欲い。
と言われたした。
なので私が「1か月前に退職届出せばいいと聞いたので」と言ったら施設長が「それは本社の人に渡す期間で...」と言われ...

まるで私が悪い、わがままみたいな言い方されて...

仕事がやりずらいです...

No.2987873 20/01/16 20:55(悩み投稿日時)

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No.1 20/01/16 20:58
匿名さん1 ( 50代 ♂ )

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浪花節の介入する余地なし。1ヶ月前でよろしい。

No.2 20/01/17 09:52
匿名さん2 

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主さんの希望した通りの時期に辞めていいと思いますよ、施設の都合はこっちに関係ないです

No.3 20/01/17 10:02
人生の先輩さん3 ( 50代 ♂ )

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何も知らない上司ですね 法律上では14日ですよ

No.4 20/01/17 12:41
お礼

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>> 1 浪花節の介入する余地なし。1ヶ月前でよろしい。 ありがとうございます

No.5 20/01/17 12:43
お礼

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>> 2 主さんの希望した通りの時期に辞めていいと思いますよ、施設の都合はこっちに関係ないです 1か月前に辞めるといったら当たりがきつくなり...かなりやりづらいです。
職場環境...人間関係が最悪な職場なのであと1か月少しですが辛くて...

No.6 20/01/17 12:45
お礼

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>> 2 主さんの希望した通りの時期に辞めていいと思いますよ、施設の都合はこっちに関係ないです ありがとうございます。
施設長が本社の人に退職届だすのですが退職届だしたのに受理されないということはありえますか?

ブラックなところがあり...

退職届書いた日の日付を書きました...

No.7 20/01/17 12:49
お礼

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>> 3 何も知らない上司ですね 法律上では14日ですよ 会社の決まりで1か月と言われたので1か月前に言ったのに、、、

有給が10日以上あり2月に有給消化したいといったら人がほんといないからと拒否されました

辞めたら他の職員が迷惑で大変な思いすると言われましたが私はここで働いてることが大変です...

No.8 20/01/17 12:53
人生の先輩さん3 ( 50代 ♂ )

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人の気持ちもわからない会社が介護なんてできるんでしょうか 問題ですね 2週間もあれば代わりの人も見つけられますよ

No.9 20/01/17 19:50
お礼

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>> 8 職場にきつめな人がいて...その方と一緒だと精神的に苦痛で...退職届だしたら施設長もイライラをぶつけてきて...来月までですがメンタル辛いです。泣

No.10 20/01/17 20:15
人生の先輩さん3 ( 50代 ♂ )

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直ぐに辞められる理由もありますよ

No.11 20/01/17 20:39
お礼

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>> 10 そうなんですか!?
うちの会社は理解してくれないっぽいです。
処遇改善も1年いてももらえないですし...初任者研修会社で受けたので3年以内に辞めたらお金を会社に返す契約をしたり...
まず施設長が認めてくれなそうです

私が辞めたら他の職員が大変なんだよ...そこを考えてと言われ...なんでこんな事言われなきゃいけないんだろと思ってしまいます

No.12 20/01/17 21:05
人生の先輩さん3 ( 50代 ♂ )

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労基に直接連絡してもらう手もありますが この我慢が良い経験になるかもしれませんね しかしその三年の縛りはどうかな 違法性ありですね

No.13 20/01/17 22:09
お礼

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>> 12 そうなんですね...契約はしてしまって辞めるまで3年たってないのでお金は払いますが..,他の介護現場の人にそのことを話すとビックリされました。
一年が普通じゃないと言われました...

No.14 20/01/17 22:29
人生の先輩さん3 ( 50代 ♂ )

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違法性を知らないで勝手に契約書に記載する会社もたくさんあります しかし違法があれば全て無効になりますよ

No.15 20/01/17 22:44
お礼

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>> 14 そうなんですね!印鑑押してしまったのでお金は返すことになると思います...

有給をシフトの希望級だしたとき1か月の間に有給を4日入れたのですが施設長が2日勝手にへらして...その2日分は休みだったのですが私に有給をあまり使ってほしくないみたいで...

No.16 20/01/17 22:53
人生の先輩さん3 ( 50代 ♂ )

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有給を勝手に操作ですか 完全にアウトですね 素人です

No.17 20/01/17 23:18
お礼

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>> 16 シフトは施設長が今月のシフト確認して本社にそのシフトを渡し確認してもらうのですが本社に渡す前に有給を普通の休みにされて...月に4回も取るなって言いたかったんだと思います...

人が足りなくて周らないからと...本社もあったりいろいろややこしいですが...

どんなに頑張っても報われないというか...辞める=わがままみたいな言い方してきたので...こっちとしても不満がでてくるんですよね..,本人にはいえないですが..,

No.18 20/01/17 23:48
人生の先輩さん3 ( 50代 ♂ )

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こっそり本社の苦情係か社長宛に手紙を出すのも以外と効果的なんですよ 名指しでね

No.19 20/01/18 00:10
お礼

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>> 18 効果ありそうですね。職場の人間関係がよくないので早く来月がすぎてほしい...円滑に辞めたいです

No.20 20/01/18 00:18
人生の先輩さん3 ( 50代 ♂ )

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円滑に辞めたいのであれば今回はこんな会社を選んだ自分が悪いと開き直って次に進んでください

No.21 20/01/18 00:31
お礼

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>> 20 アドバイスいただきありがとうございました。次に進むよう頑張ります

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