注目の話題: 旦那のことで相談です。普通がわからなくて教えて欲しいです。 2人の子供がおります。時々、一年に一回くらい。キャバクラやガールズバー; 現在無職で結構お金ピンチでやばくて、働き先を探す条件に「給与前払い可」の所を真面目に検討してるんだけど、スキルも何も無い。資格免許も特に無し。 16時; 子持ちで働くことに関して批判的でしたり、子持ちそのものが嫌いな方はレスしないようにお願いいたします。独身の方でも批判ではなければ大丈夫です。子どもの

面接で性格も見て採用するか考えるんですかね？

回答7 + お礼0 HIT数 156 あ+ あ-

匿名さん
20/01/18 18:57(更新日時)

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No.2988792　20/01/18 14:07(悩み投稿日時)

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No.1 20/01/18 14:11
匿名さん1

そりゃそうでしょ。

No.2 20/01/18 14:15
匿名さん2

その人が会社に馴染めるか判断すると思うんだけど・・・

No.3 20/01/18 14:27
匿名さん3

私はバイトの面接しかしてませんが、見てますよ。

No.4 20/01/18 15:14
匿名さん4

性格、というかこの子は社風と合うかな、この子はこの会社にどんな役に立てるかな、とか見てますよ。
たまに広告や金融や大手ITでは性格抜きで容姿のみで決める人もいますよ(大抵ブラック)

No.5 20/01/18 15:23
会社員さん5

こんなこと言ったら変ですが、私の友人は顔(目)で一目見て決めると言ってました。
「目は口ほどに物を言う」とよく言います。
一目見たときの目を見てこの会社に必要か必要でないか判断。面接の受け答えなんて興味はないと。
なので、履歴書もいらないけど一応貰っておいて目も通さず決めると言ってました。

No.6 20/01/18 15:26
匿名さん6

人事部署の者です。

見てるのは、性格というよりは、

人柄、というのかな。人となり。

(割愛しますが、辞書で引くと明らかに違います)

ほんの数分ですからね。

No.7 20/01/18 18:57
匿名さん7

入室して1分ぐらいで面接官達の評価は大体同じだそうだから、最初が大事。

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