介護職、男性です。 女性のリーダーと馬が合いません。 入職して4ヵ月目な…

主とリーダは年齢は何歳なの？

• 共感2

自分も過去にそういう事がありました。他に男性職員はいますか？
その方にも同じ対応でしょうか？
その上司が感情コントロール出来て
いないことからも管理能力に疑問が
ありそうです。
その上の上に配慮しながら相談出来
ないですか？

• 共感1

私も介護職ですが、いますねそういう面倒くさい女性
たかがリーダーというだけで上から目線で。もう嫌でも根気よく接するしかないのではないでしょうか?
それで変わらなければ管理者に相談しましょう

• 共感2

自分が努力して仕事をがんばるしかないですよね？努力すればちゃんと見てもらえるし、認めてくれるはず。
むすっとされようがきちんと聞く事は聞いて、結果を出すしかないです。

• 共感0

主様のソレ分かるー！
くっそむかつく人思い出すわ！

でもリーダーさんの気持ちも分からなくないんだなぁ。


主様はどうしたいの？
リーダーさんと仲良くなりたいの？
ちゃんと仕事ができるようになりたいの？


嫌なとこ見つけちゃうとそこばっかり見るようになるから、どんどん他のところも嫌だなって思ってきちゃうんだよ。

教えてもらう時にメモとかとってる？
その場では取れなくても魅せる為に取った方がいいよ。
わいも頭で覚えられるから取らなかったけど、嫌〜な人に言われたもの。

ただ、はい！分かりました！ってすぐ行動して頑張ってますよ〜！やってますよ〜！ってアピールしてたら、接し方も変わってきたからメモ取りやめたけどな！


この人は嫌な人だ、って思ってると無意識に表情やしぐさに出てしまう事があるので一回冷静になって、いいところを探してみましょう！

例えば、自分には口うるさいけど利用者さんに対しては凄く丁寧に接してるな、言葉遣いが綺麗だな

とか！

むかつくけど顔は可愛いんだよな！

とかさ！
なんでもいいから探して見方を変えれば意識も変わるよ。


ちなみに4ヶ月目って書いてあるけど、今は何を教わってるの？
自分の働いていた場所だと最初の1,2ヶ月で叩き込まれて、あとは自分で頑張れぃ！って感じだったよ。

もちろん分からない事があったらその都度聞くとして、ね。


聞きに行かなきゃ仕事を教えてくれません、って
リーダーさんはエスパーじゃないんだし、主様の分からない仕事なんて分からないでしょ。

入って4ヶ月のぺーぺーに優しく仲良く出来る人ではないのかもしれないけど、周りの人がリーダーさんと上手くやれているのであればリーダーさんは悪い人ではないよ。

ちなみにわいの居たところの婆さんはヒステリック持ちで怒ると手出すお馬鹿さんだったから、まあムスッとするくらい可愛いもんよ！


負けんな！頑張れよ。

• 共感0

俺の所にもいたよ😙
この仕事はしなくて良い！と、言っていたのでじゃーいいやと思っていたらあとからやって下さいとか
馬鹿じゃね～思って帰りました
あとはやらなきゃならないのにこっちが優先だから！と、言うのでやっていたらリーダーの上司に俺の仕事間に合うの？って言われて間に合いませんよって言ったら
上司は悩んでましたけど
そのリーダー女の人です😑
ま～好き勝手言ってましたよ
俺は辞めたけどね～あとは知～らないみたいな😙
聞いても自己中だったので困りました

で、主さんの所はガンガン聞いて良いんじゃない！
嫌な顔をされようがムッとされようが聞いてしまえば良いよね
仕事なんだから顔色うかがってやってられないじゃんバンバン聞いちゃえば

俺の尊敬？する人は嫌われるならもっと嫌われてやるって言ってました～
とことん嫌われてやる！ってね
主さんは自分の仕事が出来る用にどんどん聞いて良いですよ仕事なんだからね😙
ミスも人として出るのは当たり前！
あとは減らす努力で良いです
またミスがあってもかばえるもしくはカバー出来なきゃリーダーじゃない！
リーダー大変なんだよ
ミスがあったら皆でカバーする❗️これが仕事です
俺は人に教えた事もあるけどカバーしたよ
教えるなら当たり前だよね！
どんどん聞いていけば良いですよ仕事なんだから👍️

• 共感1

4ヵ月でよくミスをする
原因あるじゃん
とばっちり受けるのリーダー
そして入居者さん
聞きに行かないともっとミスをする
円滑に仕事したいなら尚更事

• 共感3

その人の機嫌が悪かろうが自分のせいではないし関係ない、機嫌の悪い人だと思うほうがいいと思いますね。

• 共感0