ある会社に勤めてますが体制が滅茶苦茶で 疑問が高いのです。 新規開店するとい…

ある会社に勤めてますが体制が滅茶苦茶で
疑問が高いのです。
新規開店するというのでパート勤務で1年半
前に応募いたしました。
最初いたメンバーは役職者2名、店長、事務
職2名(正社員です)、パート勤務(自分入れて
2名)、派遣1名です。
経営者は別の事業展開をしていて役職者に
任せてるようで全然来社しない状態です。
目の前に大型店がありそこにぶつけるよう
に新規店舗を出して客を取りたいという
考えで出店したそうです。
開店して２ケ月くらいしてパート勤務Bと
役職者Aが揉め出し、役職者AのBに対して
のパワハラが客先でも起こるようになりま
した。
これはまずいと思い経営者に連絡したので
すが経営者はヒアリングして事情確認する
と言いながら来社しませんでした。
理由はわかりません。
その時に役職者Aはとんでもないことをして
いるので辞めてもらうと言いだしてたので
一介のパートにこんなことをいうのに驚き
ました。
その後すぐに経営者が来社して来て、いき
なり役職者2名が自己都合で退職すると
伝えられました。
その数日後に今度はBが業務能力不良という
ことで解雇に近い自己退職をしました。
その半年後に今度は店長が自己退職しま
した。やばいと思い転職先探していたのか
はわからないです。
その間にも誰が内部告発したのか役所の
監査(査察)も入りました。
派遣も契約満了でいなくなりました。
その後来た店長も間に合わせの方だった
ようで1年でいなくなりました。
今の店長で3人目です。
お客さん数は一日30名くらいで赤字らしい
です。テナント出店に3000万くらいかか
っていて賃料も月20万かかるらしいです。
店長の給料は約550万くらいで事務が20
万くらいと聞きました。
ひと月の収入は150万くらいらしいです。
辞めていった役職者から聞きました。
これにリース料、光熱費、雑費引いたら
赤字なんでしょうか。

いきなり役職者すべてがいなくなったりで
展開が速すぎて何が何だかわかりません。

これって売却する目的かM＆Aを考えている
のでしょうか？
なんだかやばいことになっているようで
どうしようか悩みます。
辞めていった店長はある資格があり他に
転職先が困らない人です。

どう思われますか？

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