これはぜいたくな悩みでしょうか？ 私は３０代後半の男性です。今の職場につい…

何度か転職しているというその回数が何回か？が問題にはなると思う。ただ、周りの意識があまりにも低いとやる気がなくなってしなうのはわかる気がする。
今の仕事やあなたの仕事が専門性があって、転職してもすぐ次が見つかるなら転職してもいいんじゃないかな。そうじゃないならもう少し今の職場にいて、自分の立場が上のほうになってからみんなの意識を変えていけばいいんじゃない？

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>> 1 ご親切にありがとうございます。
転職回数は履歴書にちょうどいっぱいになるほどしてます。それはすべて人間関係でパワハラが原因でした。中にはそれで病気になって働けなくなったり。
でも今回の転職理由は、もっと成長したいってことなのでそういう意味では初めて前向きな理由と言えるかもしれません。
今の環境に不満があるからというのもありますが、今まで見たいな辛くてもう限界で逃げるという意味でやめるわけではないし、今の環境で続けるという選択肢もあります。

私だってミスするし未熟でもっと成長していかなければいけないんですが、今の環境では基本みな優しいんですが仕事仲間としては尊敬できる人や見本にしたい人がいないんです。
私が今の部署の中では１番仕事に対してやれていると思えてしまうんです。それは本当は危険なことなんです。他行ったらそんなことできて当たり前レベルなので(今まで色々な職場にいたからわかる)。
１人だけお客さんの立場で考えながら仕事に取り組めてる今の部署の責任者でいて(でも上の人には全く意見は言えずいい加減な人がいてもあまり注意できない)、もしその人もいなかったら辞めてるかもしれません。
手に職を持つ仕事なので、スキルさえあれば他でも通用すると思います。私の場合、１番は人間関係なんですけどね。その良しあしで影響を受けやすい弱さもあるので。そういう意味で、今の職場は自分を邪魔するような人はいないし、ある意味自分の大事にしてる働き方はそれなりにはできてるのかなと。まだまだやれることはありますが。
今の職場は上にいきようがないんです。別職種の人が責任者で、ちょうど同い年で古株の人がリーダーで、あとはみな同じ立ち位置なんです。それに、そのうち２人は５０代でこれから成長するってタイプではないです。自分のやり方考え方しかやれなので。職種柄なのでしょうか、皆頑固だったり癖が強いので、もっと成長したい！少しでも良いもの作りたい！少しでもお客さんに喜んでもらいたい！という感覚で働いてる人はいないのかなと感じてます。
でも、最低限の与えられた仕事はしてるし、私にはできないリーダーだからこそやる業務もあるし、ミスもするし私だってそんな偉そうに言える人間では全くないんです。
でもそんな私がこんな風に思うくらいだから、大丈夫なのかなと考えてしまいます。

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