仕事でノイローゼ気味になっているので、相談させて下さい。 今年で入社九…

仕事でノイローゼ気味になっているので、相談させて下さい。


今年で入社九年目、役職についています。
昨今の働き方改革に合わせて、自分の部署で
日々の行動予定、日報を入力する事が義務化されました。

上司曰く、誰が何をしているかを把握するため
生産性を上げる為で、分刻みで書く必要は無い
一時間の中で、一番比率の高い業務内容を書きなさい、と説明がありました。

これが苦痛です。

他の方は定型業務で、言い方は悪いですが
一日ほぼ同じ業務内容を入力すれば良いです。

自分は今年から不定期に来る大口案件の担当に変わり
非定型業務で、毎日日報をどう入れるか苦労しています。
案件がある時はそちらで入力できますが
無ければ他の業務の手伝いや、何かできる仕事は無いか考えて入力します。

入れた日報を上司がチェックして、問題があれば都度指摘を受け
内容訂正を行っています。

そこで、内容を考えられていないと注意指導を受けています。
自己中心的な予定を入れている。
周りの状況を考えた上で予定を入力していない。
取りあえずの思い付きで予定を入れるな
役職者として責任ある言動行動を取れないのか、等々。

自分で考えて、それでも予定が無いなら
聞いて来れば予定や仕事は与える。

その話があり、仕事が終わってから、翌日業務前まで
考えても埋められずに、当日この時間の予定が空いていますと相談しましたが
仕事に対して本気で考えていない適当な日報だな、と叱られました。

一件、自分が気づいていなかった業務があり、それが入っていないと。
お前は説明を受けたら理解できる、つまり分かっているのにしていない
これが一番性質が悪い、と。
少し考えたら分かるのに、考えていない。

正直、辛いです。
言われる内容は分かりますが
説明されたら分かるのと、自分で気づくのは別物ですと
言いたくても、言えないです。
上司が部署内で一番仕事ができる人なので。


日報の訂正部分は赤字で残す為、ほぼ真っ赤な状態です。
各自で共有できる形なので、皆から見られる形で
一人だけ、テストで悪い点を取り続けている感覚です。

自分で予定を考えて、組むのではなく
いかにして上司の求める予定を組めるかが正しいのだとは思います。

大分精神的に弱っているのか、最近は朝が来るのが嫌だな、と感じてます。
自分のやる事に自信が持てず、訂正が入るんじゃないのか、大丈夫なんだろうかと
常に不安になっています。

纏まりがありませんが、何か現状改善の
アドバイス等ありましたら、宜しくお願いします。

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