- 注目の話題
- 軽率だったと反省しています。 同僚の仲良し女性に好意を持たれてしまいました。 よく残業とかで差し入れしたり、手伝える仕事は手伝っていました。 その女性が彼
- 皆さんは奨学金って自分で働いて返しましたか？ 私は自分で働いて返すのが当たり前だと思っていたので働いてコツコツ返して既に返済済です。 毎月9000円だったか
- 生後3ヶ月の男の子の父親です。 長くなりますが、よかったら最後まで読んでいただけると嬉しいです。 ことの発端はベビーカーからです。 妻の義父母からお下がり
派遣や新人の研修担当してます 昨日研修した大学生派遣の男の子が最初は本当に感じ…
派遣や新人の研修担当してます
昨日研修した大学生派遣の男の子が最初は本当に感じの良い子だったのが１時間で辞めると言い出し、理由を聞くと他の会社はそんなにしっかりやれって言ってこない、わからないことは何でも頼ってねって言ってくれたと言います
そこは確かに派遣の中には適当な気持ちの人もいるから相手構わず言い方が厳しくなりすぎたと謝罪したのですが
明らかにやる気がなくなった投げやりな態度になり、やっぱり辞めると言うから一度派遣会社と話すよう言いました
戻ってきた彼は派遣会社の人が良い人で迷惑かけたくないから続けると言い、続きの研修担当を変えてと言いました
今日彼は他の人たちには良い感じで話すのに私には明らかに不満な態度
はっきり目を合わせて睨むときさえあります
そこまで嫌われることをした覚えはさすがにない
仕事なので私と話すしかないときはよくあるのにこれじゃやりにくいです
派遣会社の方からは他の派遣先の会社ではとても売り上げも評判もよかった子だと聞いてます
こういう子には怒っても良いですか？
それとも嫌われてるのが私だけなら私が不利なだけですか？
新しい回答の受付は終了しました
上の上司とよく相談して、その大学生だけ・・・
他の研修担当いれば別で教育するようにしましょう、
そこで怒っても・・またややこしなると面倒だし！！
主さん悪くないと思うけど、彼しょせんガキだから～笑
１時間で辞めてくれたら良かったのに。
他の会社では評判が良い。「派遣会社の担当者が良い人だから迷惑かけたくない」という台詞。
このあたりから察するに、優しく和やかな空気なら努力と才能発揮するが、昔かたぎの発破かける人には強く反発する子なんでしょうね。
うまく説明できないが甘えとは違います。良い人には良く返すがお人好しになるつもりはなく悪い人には悪いなりに返す、因果応報を地でやるタイプです。
その大学生。
打たれ弱いタイプですね。
褒められて欲しいのでしょうが、ただの操り人形ですよね。
放って置いたらいかがですか？
担当が変わるのであれば、何かその子から聞いて来られても「担当は◯◯さんだよね？」と突き放しましょう。
厄介に巻き込まれない方が身の安全です。
頑張れなんて言われなくても頑張る、寧ろあまりに言われすぎたら逆に頑張らなくなる人種って一定数いるんですよ。
どっちが良い悪いじゃなく。
ただ、その子じゃなくても頑張れと言われるか言われないかで仕事の出来は大して変わらないから、言う意味は正直ないですよ。
だってよっぽど性格悪い人じゃないかぎり、わざと仕事失敗してやろうと思ってる人なんていないでしょ？
だから私個人的にはわざわざそんなこと言って緊張させる方が覚えが遅くなったり萎縮してミスが増えるだけなのに、人の育て方わかってない指導者が多いなと思ってます。
因みに派遣を入れてる会社って派遣には優しめのところが多いです。
でないとその子みたいなのはすぐ辞めるから人がいなくなる。
主さんとは相性が悪かったんでしょうね。
レスありがとうございます
来週様子見て、上司に相談してみます
本人は辞めると言い出したときそんなに言わないでくれた方が普通に仕事できたのに何回も言うからだと言ってました
最初の良い感じからじわじわと目に見えて覇気がなくなっていくのは私も感じてましたが、研修聞いてて嫌になったのかと思ってますます言いすぎたというすれ違いになってしまいました
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
