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上司と会社に不満があります。 今の会社に3ヵ月前に入社したのですが、配属先…
上司と会社に不満があります。
今の会社に3ヵ月前に入社したのですが、配属先が忙しい部所なのに1人しかいなくて、その上司は休み癖があり毎月必ず5日間は休む人でした。
上司が休むと他部門の人が手伝いで入るのですが、その上司しか知らない事が多いので他部門の人が毎回困っています。
持病ならまだしも、ただの体調不良で休むので社会人としてどうなのかなと思ってしまいます。
上司が休む事はみんな迷惑してて、社長もそのことは知ってるのですが「あの子は家庭環境が可哀想だから」と言って何もしてくれません。
でもそれなら休んでも周りに迷惑がかかりにくい人数の多い部所に配属したり、私のような新人ではなく今まで手伝いに入ってくれてた社員を配属するなど出来たと思います。
なのに今まで忙しい部所に休み癖のある人を1人でさせていた会社のやり方もどうなのかと思いました。
この会社に入社してとても後悔してます。
No.3001501 20/02/09 19:20(悩み投稿日時)
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まさにあなたのおっしゃるとおりだと思います。
自分が、こうすればいいんじゃないかと考えて行動できるほどの、いわゆる『やる気』があれば、是非やってみればいいと応援したいと思いますが、そこまで情熱みたいなものをかける価値がないと思うのなら、今すぐ転職活動をした方がいいかもしれません。
あなたもそうですが、その休みがちな上司の尻拭い的作業をしなければならない全ての方がとても気の毒ですね。
そんな会社、そんな社長、そんな上司で。
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