仕事が出来ない新人です。 話を1度で理解出来ず、空気が読めず、挨拶もタイミ…

>> 1 そもそも、主さんはいまの仕事は誰の何のためにされてるんですか？ 悩みながらも頑張って働いてるのはなぜですか？ 周りにまともな人と思っても… 自分の生活のためです。
頑張っているつもりはありませんが、職場で仕事が出来ない人間だと見下されるのが我慢ならないだけです。あなたの周りにはいませんか？そういう人。
特別仕事ができるようになりたい訳ではなく、平凡に頑張れる人になりたいのですが。

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>> 2 極論、仕事が出来ようが出来まいが自分に給料を貰う価値があると思って下さい。その上で給料の分の仕事をするつもりで働きましょう。周りから何を言わ… 職場に必要ない人間なのでは、と思って少しやけくそに思うこともありましたが、給料分の価値、決めつけていいんですかね。そうですね、厚い面構え、大切にしたいです。
実は何か嫌な事を言われることはほとんど無いのですが、それがストレスになっています。間違えても失敗しても、怒れれず、指摘もありません。自分が成長している実感がないのですが。それについて、指摘してくれない怒ってくれない上司先輩の対応に不満を持っている自分の考えが、甘えなのかな、と。優しくされている、というより、無関心なのかな、と。どう思われますか？

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>> 3 周りと仲良くなったりはもう後回しでいいと思うな、分からない時はなりふり構わず質問していいと思います 質問、大事ですよね、きっと。
疑問を誰に質問していいか分からない状況がひと月ほどあり、その間は自分で自覚するほどストレスでどうにかなりそうでしたが、最近やっと誰に聞けば良いかわかる質問も出てきて、少し心の余裕生まれました。
何をしていいか分からない状態って、思っていた以上にストレスなんだなぁと思い知った半年でした。やるべきことが決まっていれば、多少忙しくても、手と頭を動かすことが出来るので、、、、。
質問する当てを見つけることに心血注いでます。

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>> 7 状況を見ていないので何とも言えませんが考えようによっては甘えかもしれません。分からない事があればどんどん聞けばいいし、改革出来る事があるなら… 給料分以上の仕事、出来ることならそうしたいですね、頑張ります。
かまって欲しいというか、担当として割り振られた資料を作成報告後、なんのリアクションも無く、後日私から確認するまでミスがあったこと先輩が修正して提出済みなことを教えて貰えなかったことが、ショックで。ミスがあったなら指摘が欲しい、というのはワガママですかね？育成担当なんですけど、こんなものなんですか？

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>> 8 仕事が出来ない人だった時期もあります。見下されるまでいかなくても、「〇〇さんがまたミスしたの？まぁ〇〇さんだしね…」という空気って居た堪れな… 自分ができない人間だと言うのは痛いほど自覚してるんですよね。それをどうにかする方法が分からなくて。
やっぱり時間をかけて少しづつ、ってことですかね。根性論は好きじゃないんですけど、時間をかけることは大事ですよね、頑張ります。

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>> 9 仕事ができないのは新人なら当たり前だよ。 新人でもできる人と出来ない人いるじゃないですか、そこがネックなんですよね。自分が｢新人なのにすごくできる人｣になれるとは思ってないですけど、はやく｢新人だから仕方ない｣から｢最近出来るようになったね｣になりたいなと。

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>> 10 自分の生活のためです。 だったら、問題ないじゃないですか～。お金もらえてるんですよね？給料未払いってわけじゃないんですよね？ 生活の… 頑張ってないわけじゃないです、でも、死ぬほど頑張ってるのか、胸張って頑張ってますけど？？って言えるレベルじゃないな、と言う意味です。
｢仕事が出来ない新人｣と｢新人だから仕事が出来ない｣って別だと思うんです。今目指しているのは｢新人だから仕事は遅いけど、まあ普通。今後に期待。｣ですかね。

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>> 14 貴女のできることをコツコツとやっていったら？ 出来ることやってますよ。それが他の人と比べてどうなのかは分かりませんけどね。

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