上司がちゃんとしてくれなくて、下で働くのが嫌で仕方ありません。モチベーション保つ…

>> 3 やはり上司のことを上に伝えるしかないと思う それが通用しないなら、その会社はそういう所だという事なんじゃないだろうか？ だとしたらあなた… 上の方々は「あの人だから仕方ないね」と真剣には受け取ってくれませんでした。
なので、通用しない、ということなのですかね？上司のようにミスしても良いレベルの会社、ということになるのか……。
私は、あまり自分に自信がなくて転職はなかなか勇気が出ません。なんとかここでやるしかないのかな、と思っています。
アドバイス頂きありがとうございます。

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>> 2 一瞬、うちの会社のことかと思いました。 私がかつて責任者としていた部署で、私の異動後を引き継いだ現在の責任者のやり方が明らかにおかしく… 似た状況におられる方にレス頂けて感謝します。
悪くないと言って頂いて、ありがとうございます。
そして私も感じてはいましたが、上司が改善されることはこれから、きっとないんですよね。

スレにも書かせてもらいましたが、上の人たちは「まああの人だから仕方ない」といった温度ですので真剣にお話できるかは難しいです。一度それとなく相談しましたが苦笑いされて終わる感じでした。
上司に感謝してもらうのも無いと思います。むしろ部下にフォローされてプライドを傷付けてしまっています……。

おっしゃる通り私の身の振り方を考えるしか無いですよね。今のモチベーションで我慢し続けて、果たして、私が持つのか……。
本当に限界！ってなったら、本人と話し合いするしかないと思っています。

否定的なんてとんでもないです。親身になって頂き本当にありがとうございます。
頂いたご意見、参考になりました。なんとか改善策を模索したいと思います。

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>> 1 あなたは悪くないと思う。 ありがとうございます。
その言葉だけでも救われます……。

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やはり上司のことを上に伝えるしかないと思う
それが通用しないなら、その会社はそういう所だという事なんじゃないだろうか？
だとしたらあなたという人材がもったいないのでもっと良い会社に移った方がいい
そういう会社であればそのできない上司？替えふさわしい会社なのだと思います
あなたにふさわしい会社であなたらしい仕事ができればお客様もお喜びになると思います

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一瞬、うちの会社のことかと思いました。

私がかつて責任者としていた部署で、私の異動後を引き継いだ現在の責任者のやり方が明らかにおかしく、愚痴に近いレベルではありますが、その部署の人間(私からすると元部下)から相談を受けていましたので。

結論から言いますと、あなたが悪いわけでは全くない上に、その上司は完全に失格です。さらに言うと、その上司に、今後の改善の見込みはゼロです。

申し訳ありませんが、もし周りに、わりと真剣に話を聞いてくれそうな人がいなさそうなら、モチベーションを上げるのは非常に難しいと思います。


ということは、最終的には、あなたの身の振り方の話になってしまうだけかと思います。お金のことを考えて我慢し続けるか、辞めるか、ですかね。


その上司の仕事の出来なさ加減は置いておいたとしても、せめて、あなたがフォローしてくれていることに対して、常に感謝の意が表現されているなら、そのレベルまでストレスを感じることはなかったんじゃないかなとは思いますけどね。


もしある種のお覚悟がおありなら、本人に時間を取って頂いて、真剣に現状を訴えてもいいし、それがさらにその上の上司の方にでも良いと思いますが、相当のエネルギーが必要であることも、忘れないでいて頂ければと思います。


本来私は、いつも前向きなお話をさせて頂くことを信条としていますが、私自身も、同じような状況の渦中にいるようなもので、否定的になったかもしれません。お詫びします。申し訳ありませんでした。

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あなたは悪くないと思う。

• << 4 ありがとうございます。 その言葉だけでも救われます……。

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