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上司がちゃんとしてくれなくて、下で働くのが嫌で仕方ありません。モチベーション保つ…
上司がちゃんとしてくれなくて、下で働くのが嫌で仕方ありません。モチベーション保つにはどうしたらいいのでしょうか。
酷い言い方をしますが、上司はミスだらけ・判断能力なし・効率も悪い・仕事もいまいち把握していない人です。
会社で使用しているソフトも「使い方がわからない」と言い、質問ばかり。その後も覚える努力もせず、仕事はかなり遅いです。
また、上司の指示に従うと、大体それは間違いで、上層部から二人で叱られることが多いです。私も、間違っているのではと進言はしていましたが、上司決定には従わなければなりませんでした。
また、上司がミスすると、その後「どうしたらいいかわからない」「そっちで対応してくれ」とオロオロされて、私が代わりに上層部に謝罪し対応策を考えたりしてます。
最初は上司のこともフォローしていましたが毎日これなので、もう顔を見るのも嫌になってきました。
仕事に疲れて有給取ろうと思いましたが上司に「困る！一人だと仕事がわからない」と言われてしまいました。
もうどっちが上司かわかんないです。
周りからは「ちょっと抜けている人」という評価で、ミスも怒られはしていますが、「まあこの人だからね」とそこまで問題視されてません。
たぶん私のようにペアで働かないと上司と働く辛さはわからないと思います。私が心狭いだけなのかもですが……。なんかもう、私が悪いんでしょうか……。
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>> 2
一瞬、うちの会社のことかと思いました。
私がかつて責任者としていた部署で、私の異動後を引き継いだ現在の責任者のやり方が明らかにおかしく…
似た状況におられる方にレス頂けて感謝します。
悪くないと言って頂いて、ありがとうございます。
そして私も感じてはいましたが、上司が改善されることはこれから、きっとないんですよね。
スレにも書かせてもらいましたが、上の人たちは「まああの人だから仕方ない」といった温度ですので真剣にお話できるかは難しいです。一度それとなく相談しましたが苦笑いされて終わる感じでした。
上司に感謝してもらうのも無いと思います。むしろ部下にフォローされてプライドを傷付けてしまっています……。
おっしゃる通り私の身の振り方を考えるしか無いですよね。今のモチベーションで我慢し続けて、果たして、私が持つのか……。
本当に限界！ってなったら、本人と話し合いするしかないと思っています。
否定的なんてとんでもないです。親身になって頂き本当にありがとうございます。
頂いたご意見、参考になりました。なんとか改善策を模索したいと思います。
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