注目の話題
皆さんはドッペルケンガーって知ってますか?自分に似た人が三人いるからです。三人に会うと死ぬと言う迷信がありますが、怖いですよね😵本当に自分に似た人がいると外に出
初デート(?)で奢らなかったことで振られました。 奢るべきなんでしょうか? 詳しい経緯はこうです。 ある女の子(1歳年下)とゲームで知り合って、僕から
悩みすぎてどうしたらいいかわかりません。文章下手くそですのですいません。現在別れた妻と子供二人(3歳)と暮らしています。別れた妻が家を出ない理由は僕の母親と妹が

薬局で働いています。 一番上職は管理薬剤師兼経営者の 男性です。 早く患者…

回答5 + お礼5 HIT数 196 あ+ あ-

匿名さん
20/02/25 18:18(更新日時)

削除投票

薬局で働いています。
一番上職は管理薬剤師兼経営者の
男性です。
早く患者さんにお薬を渡すことを
一番優先としているためか薬の数え
間違いが多く患者さんから間違えて
いたという指摘を受けることがあり
ます。新人薬剤師を雇っていてその子
もいけないのですがお薬の説明を間違
えてしまいこの経営者がひどく叱責
いたしました。
その件と他の従業員への経営者のパワ
ハラも見ていて怖くなったようで
新人は退職いたしました。
確かに勉強不足の説明はいけないが、
もう少し育てる等した方が良い点と
ご自分も薬の確認をしないで間違えて
いるのではという指摘をして自分も辞
めました。
その後退職後もあんたが如何に仕事が
出来ないかの嫌がらせのような執拗
なメールが何通も送られてきたため
もう退職したのでメールは辞めて下
さい、受信拒否にしますと伝えたら
今度は競合他社に行くな等の書面が
送られてきて、サイン義務はないた
め送付していません。

あれだけレセコンに何錠間違えのため
患者さんに謝る等伝言が書いてあり、
その方も投薬しているのに気がつかな
いなんてあり得るでしょうか?
人のミスは重箱の隅のように突き、
自分のミスは棚に上げていて非常に
自己中心的な管理者で呆れました。
この経営者のもとでは事務がここ10
年間で20人くらいパワハラで辞めて
います。
生活保護の患者さんのことも見下し
ていてこんなただで来ている奴の
処方は後回しで良いと言います。
ちなみに事務が薬のピッキングを
しています。(この行為はグレー
ゾーンです)

このメールや書面送りつけは
何か喋られるんじゃないかという
経営者の不安からでしょうか?
勿論これだけ辞めたのでちまたで
は評判悪いです。
この経営者は何をしたいのでしょ
うか?
今のところ放置していますが、
これ以上何かあれば警察には
相談に行くつもりです。

No.3007456 20/02/19 22:50(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順

No.1 20/02/19 22:59
匿名さん1 

削除投票

あなたは薬剤師ですか?
それなら何ら問題なく別の会社に行けばいいと思います。
書類やメールについては直ぐにでも警察に届けるべきだと思いますよ。
私も昔、調剤薬局で働いていましたが、同じく上司に恵まれず退職しました。私は事務員だったのですが、やはりパワハラやセクハラで辞めました。
ピッキングもしていました。

No.2 20/02/19 23:03
お礼

削除投票

>> 1 薬剤師です。
薬局は閉鎖的で権威主義で
ブラックなところ多いですね。
今は他のところで内定いただ
いてるので来月からそこに
お世話になります。
そこは粉捲きも事務さんなんで
やばいんです。
あと薬事法に触れることもあり
で。
なんか薬剤師の人って勘違い
している人多いですね。
自分も気をつけなきゃ。
医師はもっとだけど。
書面が来た時はぞぞっとしま
した、職業選択の自由が
わからない方みたいです。

No.3 20/02/19 23:04
匿名さん3 

削除投票

えっと…事務のピックはグレーではなくなりましたよ…ね?

その薬局を辞めたなら、その経営者のことは完全スルーでいきましょう。次です、次。
それに、そんな経営者の会社は長持ちしませんから。

勉強不足はそれぞれが解消しないといけない問題です。

No.4 20/02/19 23:19
お礼

削除投票

>> 3 PTPシート等のピッキング
は薬剤師管理下で確認すると
いうことでは認められており
ます。

反論するわけではないですが、
10年は続いてるのでそこに
洗脳されているかそこに問題
を感じない社員が支えている
から持つと思います。
だからとはいえ道義的問題は
ある会社ですがブラック企業
がなかなか潰れないのと同じ
でしょう。

もう関わりたくないのですが、
向うがしつこいので無視して
います。

新人の勉強不足もありますが、
その経営者も全て知ってる
わけでもなく言葉を濁すこと
もあります。
自学が基本ですが、それぞれ
教え合って切磋琢磨しても
良いと個人的には思います。
特に先輩に当たる人は教えて
も良いと思う。


No.5 20/02/20 14:16
匿名さん3 

削除投票

大手でもなかなかクリーンではない世の中で、中小なら尚更です。
現実問題、黒を白にするのは並大抵のことではありません。
会社の研修制度がないなら、経験と知識のある先輩が教えることはしたらいいと思います。
黒しか知らない人は、黒が当たり前になるんですから。

大手だからといって、上層部に現場で必要な知識があるかといえばそうではない。ポジションが違うのですから。

この業界は、会社の体制に不満や疑問を持ちながらずっと成り立っている業界です。
主さんのようなきちんとしている方もいれば、そうでない方もいる。
だからこそ今「おかしい」と感じて辞めたわけだから、その経営者のことは早く忘れて新天地で頑張ってください。

わたしたち事務員は、ピックや分包がクリーンになっても給料は上がらないのですから(笑)

No.6 20/02/20 19:29
お礼

削除投票

そうですね。
権威主義、閉鎖空間で
どこにでも問題がある業界
です。
実は前は研究をしていたので
薬局はキャリアチェンジして
来たので驚きの毎日です。
コンプライアンスが滅茶苦茶
悪いところが多いですね。
ピッキングだけの問題でなく
環境ハラスメントが酷くて
辞めました。
自分でなくても誰かが罵倒され
ているのを聞くのは辛いもの
です。

新人に教える人もいないし、自分
は偉いんだと勘違いしている経営
者もその実、薬のことは表面的にし
か知りませんでした。
なんだかそれでよくプライド持てる
なぁと思ってました。
自分の事しか考えていない人か
他に行かれない人か経済的に
動けない人が残っている感じで
した。

正直誰も患者さんの事なんか考えて
ないと思う。
自分さえよければの人しかいない
と感じました。

今は違うところにお世話になって
いますが、あの時の恐怖はまだ
消えないですが、新しいところ
で頑張って早く消化していきたい
です。

No.7 20/02/21 14:18
匿名さん3 

削除投票

お互い、頑張りましょう。

最後に、患者さまの為に頑張っているスタッフはたくさんいることは知っていてほしいです。

No.8 20/02/21 19:07
お礼

削除投票

>> 7 今度転職するところは
医療機関ではないです。
もう人間不信になりそう
でこの業界は辞めました。
少なくとも自分の周囲には
患者さんのために頑張って
いる方はおられませんでし
た。
決めつけはいけませんが
、どこにそういう方がいるの
という感じでした。
何社か行きましたがお会い
しませんでした。
今度は常識がある方と
仕事がしたいと考えてい
ます。
有難うございました。

No.9 20/02/24 10:04
匿名さん9 

削除投票

私がいたところは、助手1がピッキングして助手2がチェックして薬剤師が最終チェックが基本でした。
早く渡すのはそうですが、間違ってる方が問題です。
人間関係はすごく悪かったです。
みんながみんなの陰口を常に言う場所でした。

No.10 20/02/25 18:18
お礼

削除投票

>> 9 レス有難うございます。
自分のいたところは調剤事務
さんがピッキングしてダブルチ
ェックを誰もしないで管理薬剤師
が急いで患者さんに薬を渡していた
のですごく間違いが多かったので
怖かったです。
早くお渡しすることを優先していた
人なので調剤過誤についての認識は
ないようでした。
その癖、人のミスは天下を取ったように
言うので、あなたはどうなの?と
思ってました。
恥ずかしくないのか不思議でした。

薬局で人間関係が良いところは
聞いたことがないです。
またそういうところはみんな辞めない
から求人は出ないと思います。
そこも早い回転で人が辞めてました。

閉鎖的な環境、資格者という特殊性
、門前なら特に患者が来ないという
ことはないという変な勘違い、自信
から来るのでしょうか?
世間知らずの方が多く驚きました。
薬剤師も頓珍漢な人多かったです
が事務さんもかなり根性悪い方も
多くお互いそうなってしまうのか、
負けじとそうなるのか、患者さん
よりこちら側が病んでいるなぁと
いつも思っていました。
良い職場探しって難しいですね。

投稿順
新着順
主のみ
共感順

新しい回答の受付は終了しました

お知らせ

6/1 グッドアンサーが通知されるようになりました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧