注目の話題: 障害者のことが嫌いです。こう言うと人でなしと思われるかもしれませんが、私の大事な人を知的障害者が傷付けたからです。駅の階段から突き落とされ、大ケガを; 女性がどうして「結婚したい」というのか分かりません。彼女をどうにか説得したいですが、毎度喧嘩になってしまい埒が明きません。僕には今月で付き合って2年; 児童手当、いまは子ども手当？をほぼ貯金してきたので子どもたち卒業後新生活費用の足しにする予定なのですが、夫に反対されています子供を甘やかすな、自分のときは親

転職すべきか、我慢して続けるべきか。食品の品質管理をしています。仕事で何…

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匿名さん
20/02/23 20:33(更新日時)

転職すべきか、我慢して続けるべきか。
食品の品質管理をしています。
仕事で何をしても何もしてない、出来てない、手伝おうとしても断られるのに手伝おうとしないと陰で言われ、社長にまでこれ以上適当に人間を増やすなというようなことを会議で言われてしまいました。
現在三十代後半、子供ができるまでは我慢と考えていましたが辞めたほうが良いのでしょうか。
品質管理は今の職場では10年で10人辞めているそうですが他の会社でもそうなのでしょうか。
直接こうして欲しいと言ってくれれば…というのは甘えと言われるのは分かっています。
けれどもはやどうしたら良いか頭も回らなく、わからなくなってしまいました。

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No.3008873　20/02/22 15:50(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/02/22 15:56
匿名さん1

どうしたらいいのかわかんないなら甘えだとしても、具体的にどうすればいいか教えてくださいわたしはちゃんと仕事してますし手伝う気もあるけど断られるのです、と掛け合うべき

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No.2 20/02/22 16:12
匿名さん2

実際に仕事ができないということでなければ、パワハラなので
上司に真実を伝えて対処してもらう。もし話にならないのなら
冤罪かけるような悪環境な仕事場にいるより転職したほうがいいと思う。

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No.3 20/02/22 16:44
匿名さん3

やろうとしても断るなら向こうが悪いと思いますし、人が辞めるのはそのせいじゃないかな？

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No.4 20/02/22 21:36
匿名さん4

食品じゃないけどある製造業の
品質管理をしてます。
記録取ったり、受注企業へ出す
書類作成でてんてこ舞いです。
下の製造管理の方は営業から
きつく色々言われるせいか
何人も辞めています。
自分も仕事裁ききれないと
感じてて折りを見て辞める
つもりです。
製造管理の方は仕事はして
ますが当たられやすいから
きつそうです。