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正社員の就職の面接を最初主任が来て、主任に『正社員はもう足りてるので(^o^)』…

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匿名さん
20/02/26 10:11(更新日時)

正社員の就職の面接を最初主任が来て、主任に『正社員はもう足りてるので(^o^)』と嫌味に断られましたが、主任が席を外したあと、社長に面接されたらその場で採用されたので、入社後に主任のものすごく嫌な視線を感じます。今日も視線感じて視線の方を向くと主任が見てました。ものすごく面白くない顔で、眉間にシワを寄せて私を見てきます。
『なんで俺が追い払ったはずなのにこいつが採用になってんの?』って顔で見てきます
すごいつらいです

No.3010945 20/02/25 22:24(悩み投稿日時)

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No.4 20/02/26 10:11
匿名さん4 

現場を見ずに採用する上司もいるので、主任に、当時求められていた人材を聞いてみては。
そうすればあなたも出方がわかる。
シフト制フルタイムのパートが欲しかったのに、人が来なくて週3短時間パート土日休みを雇ったら、現場で嫌われたとか、普通にあるから(別に短時間パートさんは悪くないのに)。

No.3 20/02/26 09:58
匿名さん3 

社長の判断ですし、主任と社長仲悪いのかな?採用勝ち取ったのは主さんだし自信持って下さい

No.2 20/02/25 22:34
匿名さん2 

たかだか主任で人事担当でも社長でもないんだから、もし嫌がらせする様なら上に相談した方がいいかな。大きな会社なら組合や無記名の報告体制も整ってると思うから。

No.1 20/02/25 22:30
お姉さん1 

主任より、社長のほうが偉いよ。
自信をもって❗️(^^)

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