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うちの会社が人手不足で派遣雇ったんだけど、1日しか出勤しないであとは旦那がケガし…
うちの会社が人手不足で派遣雇ったんだけど、1日しか出勤しないであとは旦那がケガした、親が倒れた、自分の体調が悪い、子どもが熱がある
等の理由でもう2、3週間くらい出勤して来ないんだけど何考えてるの?
明日出勤します、来週から行きますって来ないじゃん。みんな呆れてるわ。
考えられる理由としては
・社会保険継続の為に在籍のみしてるか
・派遣として在籍していた期間も仕事をしていた期間に含まれるのかは謎だけど履歴書に穴を空けない為の在籍なのか
なんでもいいけどくそ迷惑。
枠一つ取っておくのってちゃんと働きたい人が入って来れないからやる気ないなら辞めてくれ。
ちなみに理由のうちの
旦那のケガは転んだだけ
父が倒れた理由は軽いめまい
娘の熱は勘違いだったっす〜だって✌︎('ω')目潰ししたい
自分の体調が悪いのは知らない
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グッドアンサーに選ばれた回答
数年前まで派遣会社のコーディネーターとして働いていた者です。
派遣さんに問題がある場合は、我慢せずに派遣会社に相談してください。
派遣元・派遣先の特性にもよりますが、基本派遣会社はお金の出どころである雇用主の味方であることが多いです。派遣会社側から本人へ勧告し、改善の見込みがなければ退職を促してくれると思います。
確かに意図が不明です。
退職したいだけなら、派遣会社を通してハッキリ言ってくると思いますけどねえ。
「履歴書に穴をあけたくない」というのは可能性ありますけど...
契約する派遣会社を変えてみては?或いは今だとindeedとかを使った方が良いかも知れません。
新規登録の派遣さんがなか集まらなくて、質の悪い派遣さんが転がされているだけの可能性があります。
すべての回答
それぞれ事情はありますしケガや軽いめまいだったにせよ病院へ行きはっきり分かるまでは病気や重症の可能性もあるから仕方の無い事だと思います
熱が勘違いであったこと、ケガやめまいも軽度で心配のないものだと分かり次第すぐに出勤するのなら良いのでは?
そういう人材だったとしたら、会社側が派遣元にクレームを入れる事も出来るし、その派遣会社もきる事も出来ます。あなたが、一社員だったら何も権限ないので致し方ないです。
その派遣社員が出社した時に周りの目が厳しくなるだけですからね。
数年前まで派遣会社のコーディネーターとして働いていた者です。
派遣さんに問題がある場合は、我慢せずに派遣会社に相談してください。
派遣元・派遣先の特性にもよりますが、基本派遣会社はお金の出どころである雇用主の味方であることが多いです。派遣会社側から本人へ勧告し、改善の見込みがなければ退職を促してくれると思います。
確かに意図が不明です。
退職したいだけなら、派遣会社を通してハッキリ言ってくると思いますけどねえ。
「履歴書に穴をあけたくない」というのは可能性ありますけど...
契約する派遣会社を変えてみては?或いは今だとindeedとかを使った方が良いかも知れません。
新規登録の派遣さんがなか集まらなくて、質の悪い派遣さんが転がされているだけの可能性があります。
>咳をしているのであれば自分の体調が悪いと言うのは嘘偽りなく事実ですよね
この文章読んで
なんてピュアなんだ…って思ってしまった(^o^)
でも咳も鼻声を自分で出来ますよ…
ついでにいうと喉ガラガラにする方法もあるけど…すぐ治るから休みの電話するならお早めに。
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