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怒鳴る社長のせいでうつ病の社員さんが増えていきます。会社の将来が心配です。 …
怒鳴る社長のせいでうつ病の社員さんが増えていきます。会社の将来が心配です。
事務・人事部の新人です。私は半年前に入社したにも関わらず、既にうつ病診断書を持ってこられる社員が2人もいます。
また、社長と関わりが多い新人さんは半年も経たず白髪になっていました。
社長はワンマンでとにかく1つのミスでも何時間も大声で説教し、性格を否定するひどい言葉で社員を罵ります。怒るとすぐに減給するので社員が何も言えなくなっていきます。
ほとんどの方が、社長へ報連相一つすることもできなくなり、社長承認を貰わないと何もできない弊社は、全体的な業務にも支障が出ています。
社員が報告してくれない!報告を聞き出すのも事務の仕事だからなんとしても聞き出せ!と私の部署にも訴えてきます。あなたのせいじゃないかと思っちゃいます。
こんな会社で本当に心配です。でも会社ってこんなものですっけ…。
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>> 7
主さんは社長を何とかしたくて投稿されたのですか?それともただのつぶやき?主さんはまだ直接被害はないのですか?
確かにその社長は問題あります…
言葉不足で失礼しました。どちらかというと愚痴です。人を、ましてや社長を変えられるとは思っていませんので、どうしようもないと思います。自分の考えをどうにかするしかないと。
ただ、うちの会社はよくあるような状況なのか、おかしいようなら、諦めて辞めるのが良いのか、など意見を聞きたかった次第です。
狭い会社なので労基に相談はいろいろ問題がありそうです。昔、ブラック企業にいたときに労基に相談したら、その行動が会社にバレて責められたことがあり、そういう頼り方は怖いのです。
おっしゃる想像通りで、ひたすら悪循環になっています。社員は社長を怒らせないために必死です。
ありがとうございます。やはり将来不安だと思うことができました。
法テラスもよくわかりませんので、もう少しどうするか、自分で考えてみます。
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